用人单位什么情况解雇员工不付工资

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提问人：ask20141107ksa
提问时间：2014-11-07

我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样？

员工能不能获得补偿金

锦天装饰已过期 2010-03-16 回复(4)

我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工怎么办

我朋友在一家医院做清洁工，去时就说签订合同但是一拖再拖，后又遇换届新领导上任后，朋友又向领导提出签合同，领导说等一段时间，他空了再签，几个月过去了结果等来的却是要换人，但在工作期间朋友没有节假日也没有假曰金贴，请问该怎么办

DZADSL8678799 已关闭 2013-08-25 回复(0)

什么情况下用人单位能扣离职员工工资

sandydance 已过期 2014-04-04 回复(8)

因突发情况临时辞职的用人单位可以扣除员工半个月工资吗？

短信用户已过期 2014-05-10 回复(6)

用人单位开除员工最多拖欠多长时间工资，劳动局才可以帮忙。

我是一名铲车司机，去工作的时候是一名哪里的车队队长找的。工作时候说用1-2月完活工资一次开清。去的时间是5月26号。工作2个月没有干完，最后工作3个月零5天。完活时间是8月31号。完活的时候我问他工资什么时候给开他说8月8号之前给开，到8号那天也没有给开他又说看看要不过完中秋节10-12号给开。我12去要工资他还是推脱。

zeng782222712 已过期 2014-09-12 回复(1)

你好，我想咨询下用人单位可以随便调查员工的背景什么的吗？

短信用户已过期 2014-09-16 回复(1)

用人单位在什么情况下可以解聘员工

律师您好！我是一名公司员工，与我同岗位的还有一名同事一同从事市场类相关工作，我们的入职时间相差不多，可以说是在工作中一起成长，目前已在本岗位上工作了半年左右的时间。我们与公司签有正式的劳动合同，享受公司的工资福利待遇，并有五险一金。在我们入职第一月后，我们地区来了一名新的主管领导。目前已经和我们

程斌已过期 2014-09-21 回复(3)

用人单位在什么情况下可以解聘员工

律师您好！我是一名公司员工，与我同岗位的还有一名同事一同从事市场类相关工作，我们的入职时间相差不多，可以说是在工作中一起成长，目前已在本岗位上工作了半年左右的时间。我们与公司签有正式的劳动合同，享受公司的工资福利待遇，并有五险一金。在我们入职第一月后，我们地区来了一名新的主管领导。目前已经和

程斌已解决 2014-09-21 回复(16)

工作性质为小时工的情况下用人单位需要与员工签订劳动合同吗

谢光芳已过期 2014-09-26 回复(3)

用人单位与劳动者约定每月22日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？

《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月22日，是否违反以上规定？如违反，如何索偿？

yuky87 已过期 2014-10-08 回复(2)