在单位参保的职工生了小孩后，医保局通过审核后，按正常标准拨款下来，现单位要求扣三个月的补贴，说是职工生育后，是带薪休假，但职工说休假工资每月只有补贴款的一半，这种情况该如何处理？有没有相关文件规定！谢谢！
我于2010年10月7日离开原公司，到2010年11月3日重新换了一份工作，期间一个月的保险没有交，想咨询下该如何补交，没有住房公积金，其他都有
您好： 我的户口是农户（瓦房店）在大连交生育保险已连续缴了3年，在今年五月份我换工作，新单位有2个月的试用期，满了才给转正，再补交试用期的社保。因原单位以交5月份的，所以现单位在7月份开始给我缴6月份以后的社保，但我在7月份发现怀孕了（末经期6月4号），请问我可否享受生育保险！
您好： 我的户口是农户（瓦房店）在大连交生育保险已连续缴了3年，在今年五月份我换工作，新单位有2个月的试用期，满了才给转正，再补交试用期的社保。因原单位以交5月份的，所以现单位在7月份开始给我缴6月份以后的社保，但我在7月份发现怀孕了（末经期6月4号），请问我可否享受生育保险！ 但我到大连社保中心问过，她说
您好！我的情况是这样的。大学毕业时户口迁到苏州让在相城区人才市场，结婚开户籍证明的时候，人才市场的人让我吧户口迁出来。现在在新区工作，前几天去新区人才市场落后的时候他们说不接受已婚人员，所以我现在户口没地方落了。房子还没下来可是宝宝要出生了要在女方的户口所在地办理生育保险联系单，现在也办不了，老公的
我妻子在宣城市一企业工作一年多，生育保险该公司也按时缴迄，但妻子在生育后去宣城医保所去报销相关费用时却被告知当地必须在生育后续交6个月后才能够来报销，我想咨询一下，这种地方政策是否合法
我在一家外企上班一年多了，由于最近2个月家里有事，每个月只上了5天班，（这家外企是按工时上班的，每个月必须上满168个小时才给基本工资）我现在去办辞职，单位要我把这2个月的保险金全部自己承担。我没拿到工资还要承担所有的保险金钱，这样合理么？
我想问下，我是一月份的预产期，但是因为从九月份离职了，所以单位一直帮我交到九月份的社保，从十月份开始转到另外一个公司代交的，但是十月份社保他们是十一月补交了，但是十月份生育保险不能补，所以停交了一个月，那我的生育保险还能报销吗？如果不能该怎么办的？
