我在陆川的陆清联营车队当乘务员，于10月10号向管理我们的人提出辞职，10月26号那天因为有急事，找人顶了半天班，就旷工了半天，期间我向帮我顶班的人说我不去上班了，要就招人顶我班，后来我打有管理人员的电话，她没有接，当晚也没有打电话告诉我第二天上班的时间，第三天也没有，我29，30，31号是我的休息时间，11月
请问《公司法》中的高级管理人员定义中的经理和副经理是指哪些人？是不是包含公司内部定的如技术经理、部门经理等？同样，公司章程中规定的其他人员是不是可以指任何人？ 请问有无法律明文依据？
请问：法律、法规有没有规定公司的董事长、总经理或其他高级管理人员，一定需要职业经理人担任呢？
请问：法律、法规有没有规定公司的董事长、总经理或其他高级管理人员，一定需要职业经理人担任呢？ 谢谢了！
劳动合同法规定，劳动者提前30天通知，可以解除劳动合同。如果公司的劳动合同规定，高层管理人员离职，需提前6个月通知，这样合法吗？如果不合法，如何才能避免高层离职通知期太短给公司带来的损失？
您好，我想知道我们是一家国企电厂，是否是《公司法》所界定的公司，厂长是否是其界定的高级管理人员？
我们是一家国企电厂，厂长要判刑，我想知道像我们这种情况是否使用于《公司法》，按照《公司法》解除厂长职务，谢谢。
律师你好，我1厂家到今年4年了，我是厂里管理人员，还带做事，在厂里因工人不伏管
律师你好，我1厂家到今年4年了，我是厂里管理人员，还带做事，在厂里因工人不伏管，因我和工人发生口角矛盾，老板以此理由将我开除，我每年都有年底金的，可他现不给我了，说我没做到年到，于11月4号我没做了，老板只给工资，不给年底金，我该怎么办，今年年底金是1万元的请各位律师能帮助我，谢谢
您好！我是兰州万达广场商业管理公司的员工，10月27日申请离职
您好！我是兰州万达广场商业管理公司的员工，10月27日申请离职，10月28日人事通知办理交接工作离职。当时交接完毕后，接工作的人去现场检查，故承诺将表格带走后签字，并许诺有问题及时联系。可当11月5日发放工资时，发现公司未发放，告知我说没见到离职表，可是和接工作的人，财务发工资的同事核实，说是人事有意拖延至下
