全装修房渗漏，开发商3次拆掉卫生间地面来重新做防水工程但都没修好。鉴于其拖延推卸的态度，只好走法律。顾虑是判决他修，势必有再修，再反复的恶循环。最可接受的是他付我装修费另外加一次性了断的费用，可是一次性了断费怎样在诉状中表述.
我是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日，由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟
公司准备从深圳搬迁至东莞，本人已经怀孕，不愿意去新公司，如果搬迁时不签订新厂的合同，应该申请怎样的赔偿。这种搬迁导致的解约，对孕妇来说属于违法解约吗？工龄5年可以申请双倍的经济赔偿，并且要求公司支付直至哺乳期结束的正常工资吗？
结婚10年来，我老公脾气、酒性都不好，常常吵架，他还常常因喝醉酒回家打我，每次打我后，我们都会生一场大气，过后他就开始给我道歉还常托朋友来作我的工作，还有他爸也常给我说好话，让我看在孩子的面上再给他一次机会，期间还常因他与别的女人聊暧昧信息让我发现，事后也是用同样的方法来求请甚至写了好几份保证书，我为
农村个人土地被埋入大量的坟子占用了土地无法种植小麦玉米，村委应怎样赔偿才算合理
您好，我想问一下我们家的地被埋人了很多坟，我们去村委讨说法，他们一直说没地划给我们，我们想要赔偿，怎么赔偿
律师，您好。我弟8月27号早晨在睡觉时被邻家叫醒去送他儿媳到乘车路口，往返的路上他骑着邻家的摩托车由南向北行驶，有一个60多岁的大爷由西向东骑着自行车，在拐弯处发生了事故。两人均受了伤，大爷较严重，随后被我弟送往县医院治疗，做完手术一直在重症监护室里，可是大爷一直没醒，医药费我家已负担不起，面对这个问题
公司成立在2014年4月30日，我签订劳动合同6月3日，在2014年9月末公司辞退了所有人并给与1个月的工资赔偿，但我怀有4个月的身孕，请问这样赔偿合理吗？在全国去也信用信息网上查询此公司并没有注销。
我现在是怀孕3个多月，公司12月底要关门，公司到底要怎么赔偿我才合理，对于法律我不是很懂，还请帮忙提供一下相关的法律法规，谢谢！
