我在一家公司工作两年多了,公司效益一直不是太好,这个月经理突然跟我说领导准备撤掉这家公司,但是我跟公司签的合同还没到期,我应该向他们索要违约金吗?
律师你好:我是03年5月进现公司工作,现在公司因经营不善停业,这几年公司与我断续签了三次一年期的合同,最后一张合同是今年6月到期,公司也没有与我续签合同,请问我能拿到多少补偿金?从什么时候开始计算?其中没签合同的时期能否拿到双倍的补偿金?急盼回答,万分感谢!
怀孕6个月打算请假到生产为止,期间合同到期,公司是否应该与我续签合同,请假期间工资怎么算?
我和公司的合同是到2012年4月6日到期,我的预产期是5月8日,过年的时候我就怀孕6个月了,我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下,我要是从过年开始请假3个月到生产,这3个月的工资怎么来算?我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧,产假期间工资又怎么算呢?
去年底结婚,公司因害怕员工怀孕打算辞退,但并未正式通知本人,现已委托相关部门招聘。合同未到期,我该怎
本人去年底结婚,公司没有产假,知道有怀孕计划所以打算辞退,但并未正式通知本人,现已委托相关部门招聘。合同5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人,也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的
合同到期后,公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议,是否合法
我属于劳务派遣工,我在同一公司已经工作四年,签了两次合同,但是属于和不同的两个人力资源公司签订,是我所在的公司要求我们签的,公司这样做是否合法,现在合同即将到期,公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议,不再与我们签订合同,请问又是否合理。谢谢!
本人12年9月份进入公司,签了三年的合同,本应该在15年9月份再次续签合同,但是目前听说公司效益不好,15年大肆裁员,如果公司不跟我续签合同,我应该得到多少赔偿?本人现在怀孕,年底生,签合同时正好在哺乳期内。
你好,我是在1家足浴店工作,合同期是1年,现在合同没有到期,公司以点钟为由
你好,我是在1家足浴店工作,合同期是1年,现在合同没有到期,公司以点钟为由,就把我们开除了,应该怎么办
我在2012年8月进得重庆远达催化剂制造公司,在同年10月转正到2014年11月正好两年,现在公司不续签合同要开除我,我有补偿吗若果有应该怎么补偿我呀! 我们公司是国企,还有就是我们这马上就到年底了要发年终奖了又几万的样子还有年中奖和季度奖。这些补偿要不要算呢