社会在三险,公司一直没有帮我买,如果我和公司解除了劳动关系时,要求公司补回这样可以吗?
公司拖欠工资,员工是否可以直接通知公司解除劳动关系,不用等30天?
我跟公司是有合同的,为期五年,我干了两年多,公司拖欠了好几个月的工资,现在我的工资被苛扣得厉害,而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了,不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了,新公司让过完国庆带着离职证明去报到。 现在老板总是不在家,不来公司,打电话也不回。
公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿?
公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿?
我的一个朋友在公司工作了9年多,可是公司从来没有帮她买社保,可是由于2009年5月份公司已经解散了,并且只是赔偿了一点钱,可中现在她又去申请要求公司补交社保,可以补回社保吗?并且是否可以9年的社保?谷律师上面我说错了应该是说她的部门解散了,现在社保那边复她说那公司不承认与她有劳动关系,社保那边说如果这样他
公司员工自己请事假在家发生交通事故,致残疾,有4个月没有上班, 期间没有签订任何劳动合同,但是单位一直为员工缴纳社保, 考虑到该员工目前无法来单位上班,单位是否可以与该员工解除劳动关系?
与原单位没有解除劳动关系,又在另一家公司上班发生工伤事故,向谁主张工张理赔
我友与原单位没有解除劳动关系,又在另一家公司上班,发生工伤死亡,因为原单位综合保险没有停止,新的单位又办理不了综合保险,现在工伤死亡赔偿金等,该向哪家单位来主张
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗?我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制,属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司,历属卫生局监管,但是改制时未签订解除劳动关系,也没有下岗证、失业证、通过法律的完善,人性化的解决群众的困难,我们职工要求重新恢复工作。
我是内蒙呼市一家企业员工,工作年限为03年7月至10年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假,10年4月公司通知根据我个人工作年限病假期最长为6个月,则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续,则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职证明需按公司批复时间为1
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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