我在厂里做了5年是计件制，今年10月份做了一个月只请假一天，但老板要扣满勤奖， 扣工资的百分之30， 我们每个月都要交税，但没有帮我们办养老保险和医疗保险 我现在不服想跟他请假，他不肯批，我已休息2天，他通知我明天再不上班就扣我3000元，我每天上班时间11个小时，我签的合同只有公司一份，请问公司这样是否合法？
我每天的工作时间11个小时 公司是否违法 我签的合同有辞职需提前一个月申请否则要扣2000元 现在出了这个问题是否可以解释公司已违法我可以直接离职
由于刚开始上班的时候，老板说的是多少钱一天，后来到结账时，他又说按工作量算，请问这是不是违约，因为没有签合同，是口头合约，受不受法律保护，请教啦。
请问临时工没做满一个月。可厂里没货做，让我们提前出厂，中介也没跟我们说没做满一个月要扣百分之三十，现在中介私自做主扣了我们的百分之三十。我们该如何维权？
我在济南一家公司上班，四个月不发工资了，罢工老板也不给，老板说我没钱给你们发不了，给我们打的欠条到了还款日子了 也不给钱，打电话也联系不上，我们的工资怎么办，就这么放弃不要了吗？？
你好 、我朋友在一家私营蛋糕店做学徒、工作前和老板口头协议月薪1500元、也没钱劳动合同、干了三个月后离开、老板只给了一个月工资、请问怎么办？
基本情况： 1、15-20个员工，将近4个月未领工资 2、工资总和将近90万 3、大部分员工，工作时间长达15个月 4、口头交待解散部分员工，但不发工资，也没有赔偿。 5、投资人拥有大量个人资产 特殊情况 1、离岸公司，在香港注册 2、未签署劳动合同 3、工资是由个人帐户转入员工银行卡 我们的意愿 1、由于完全不
进公司签署合同的时候，因为怕麻烦，不想购买社保于是与公司签订了放弃购买社保协议，公司也给与一部分补贴，现在怀孕九个月了，向公司提出申请产假，公司却只愿付一部分工资，原因是因为我自愿放弃购买社保，所以公司要扣除生育津贴那一部分钱，只愿付减掉了生育津贴剩下的钱（我的基本工资4000减去生育津贴每个月2000多，
本人就职某公司1年多，于2014年9月27日交辞职信于公司并离开公司，于10月31日回原公司补办辞职手续，请问这种情况下公司是否有权可以将本人9月份工资全部扣除不发。若无权，这种情况应怎样向该公司提出诉讼。
请问，我们在厂里上班没有签合同，年底结工资，中间我们跟老板发生纠纷不想干了
请问，我们在厂里上班没有签合同，年底结工资，中间我们跟老板发生纠纷不想干了，老板不给工资怎么办呢？能拿到工资吗？
