很多时候说一些大公司打官司从来没有输过，像要是劳动者权益受到侵害，岂不是也很无助。我想知道现在那些所谓的大公司是否真的是关系很硬或很有钱就能买通劳动监察大队、仲裁、法院呢！ 请律师朋友告诉我现实情！补充成都范围。
因未处罚完员工，工资暂未发放。员工告到劳动监察部门。监察部门让我公司给此员工发放工资，至于处罚一事另行解决。问一下，这样的处理方法是监察部门应该执行的工作范围内的吗？另本公司不在此劳动监察部门区属管辖，是否能接受监察
劳动监察部门具体指什么部门 我要解除劳动合同，单位死活不同意，我已经给劳动监察大队打过电话了，他们不管，要求我联系仲裁，他们应该受理吗
，劳动监察部门是不是当地劳动局，我现在1直在床上躺着不能走路
，劳动监察部门是不是当地劳动局，我现在1直在床上躺着不能走路，我想尽快解决我该怎么办我们这工地是属于3方承包有公司老板包工头，现在老板说负责可以前协商1次他不同意，我得右脚3根跖骨骨折，其中1个错位，我这个如果做签订能凭上伤残等级吗，我得脚当初没做手术，导致现在错位而且已经两个月没有明显得骨折生长，我们
厂里故意拖欠工资，已经告劳动局转监察大队了，不知道需要多久处理好。
本人所在工厂拖欠本人和我老婆九月份的工资。事情的原因是我9月21开始请假到9月30号，后国庆放假5天，6号到8号上了班，后来因为小孩的事又请假10月9号到10月20号，但全厂发工资唯独没发我和我老婆的。我们厂里规定是20号发工资的，而且部门经理在我请假前也没有告诉我们会推迟发工资。现在我们回来上班了，厂里一开始是推迟
