公司要求我们5点下班后吃完饭从晚上6点加班到晚上8点，不加班的人，一次不来算旷工。两次不来就无薪辞职，请问合法吗？怎么去投诉
我在公司是月薪制的，签合同也是签的五天八小时制，现在公司要求我们每周六必须去义务加班，我们能向公司要
我在公司是月薪制的，签合同也是签的五天八小时制，现在公司要求我每周六必须去义务加班，我们公司员工手册上有说月薪制员工的加班可以调休，公司要我们周六加班我能否拒绝？我能向公司要加班费吗？
公司项目交接,要求我们50多人全部申请辞职,并且不给于补偿;并没有提前30天告知我们,而是直接口头上说;项目移交的下家公司工资与我们现在的差距特别大,公司说我们不与他们签合同就算主动放弃工作,不给于任何补偿,并强制要求我们全部离场!请问我们该如何维护我们的权益?
公司项目交接,要求我们50多人全部主动申请辞职,强势地不给于补偿！
公司项目交接,要求我们50多人全部主动申请辞职,强势地不给于补偿;并没有提前30天告知我们,而是直接口头上说;项目移交的下家公司工资与我们现在的差距特别大,公司说我们不与他们签合同就算主动放弃工作,不给于任何补偿,并强制要求我们全部离场!请问我们该如何维护我们的权益? 公司不协商赔偿问题，拒绝赔偿；但是明着又不
我是一名司机，将货物运到另一个城市，运到另一个城市后，已经是晚上了，公司是封闭式管理。我们去到公司指定的装货点就不能出去了。即使不用工作但都要随时停留在公司等待工作（期间可以睡觉）。但这样计算起来，逗留公司的时候就超过了法定工作时间。因为是公司必须要我们逗留在公司等待工作的，那么，超出那个时间能算加
现工资达不到合同签订的基本工资可以辞职要求公司赔偿工年,加班工资吗
我在一家酒店做了8年营销,当初签订合同时签订的是2000元的岗位工资,现已转为无固定期限合同.因酒店经营不善,现酒店营业额很少,我现在完不成酒店制定销售指标.工资扣除后达不到签订合同时的2000元.而酒店新出了一项规定完不成指标3个月后可以调动工作岗位和薪酬,我现是否可以申请解除劳动合同,要求酒店赔偿我工年工资和加班
我是一家新开4S店的售后员工，当时进公司签订三年协议以及合同协议 是在试用期内未转正就签订，后安排我去上海参加厂家要求新开店必须过的POCC课程，课程是免费的，但是有差旅费6000左右，培训协议是要求按月分摊，当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才述职转正后发放正式工资。公司员工手册写明，加班
我想问1下我在公司辞职了，但是上个月走的时候工时没有做满，我们的加班工资只有16
我想问1下我在公司辞职了，但是上个月走的时候工时没有做满，我们的加班工资只有16.281个小时但是我没有坐满的工时却扣了我251个小时，我想问1下这样合理吗？
1、公司员工手册写的51过节费500元到现在还没发！2、我们公司要求提前1个月写辞职报告
1、公司员工手册写的51过节费500元到现在还没发！2、我们公司要求提前1个月写辞职报告，我刚交上去1个礼拜发红包没有我的！请问该怎么办
您好，我在厦门泓信特种纤维有限公司上班。前天接到公司通知，说特种纤维部门要暂停生产。给我们三个选择：1.辞职，2。留在原来岗位但是每个月只能拿1320元，且没有各项补贴；3.调到其他部门做，但是给的岗位都是操作工之类的，工资比原来低，待遇更差（我原来是做工艺员）。 我想问下我们要是打算离开公司的话能否获得一定
