各位律师您好！本人于2014.6.4早上7：45在去店铺的路上被一辆轿车撞到后送到医院（店铺上班时间为早上9：00）。清醒后已第一时间报告店铺负责人，经同意先治疗后递交请假证明。住院期间，店铺负责人（店长）到医院转述公司意见（店铺的营业执照为武汉市个体户，法人是公司总部的一个主任，非老板。工资也是由公司总部浙江发放的）：立即递交请假证明。递交后，店铺负责人打电话我说公司不认可我的请假证明，限我3天内去上班，否则就按旷工开除。我因当时还在住院治疗期间，无法上班，店铺负责人就一再强迫我让我自己主动写离职，，否则公司就等着被公司开除。出院治疗期间，我再次递交了请假证明，他们都不理睬，还拒绝为我提供处理事故所需的劳动合同、工资条、店铺营业执照的复印件。从出事到现在，公司人事部多次打电话我口头开除我，也没给我任何的经济补偿，以我不写离职为要挟，拒绝发放我受伤后的工资，拒绝提供我所需的资料。请问各位律师，现在我该怎样维护自己的权益呢？如果我申请劳动仲裁，公司应该给我什么样的赔偿呢（我是2013.9月入职的，平均工资每月扣除社保后3474.5）
在个体公司上班，没有签劳动合同、年前开除我，我该怎么维护自己
公司过年前几天不要我干了，上班几个月了，都没有签劳动和同，我应该申请赔偿吗？ 我已经申请仲裁了，因是私营小单位，就几个人上班，并没有发放工资条之类的，我该怎么找证据，证明自己，比如同事不愿意作证怎么办？
我在武汉机场餐饮公司工作5年了，合同不是跟用人单位签的，是跟人力资源公司签的，而且合同我们员工都没有给一份。下个月合同到期，用人单位说不再跟我续签了，请问我该怎样来维护我的权益呢？
公司要求辞职人员缴纳社评工资自己和公司的部分怎样维护自己的权益
你好！2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？但我也打电话给社保咨询了下，说现在还没明文规定这个问题，要我去和公司协商，公司也不愿意缴纳。我该怎么办呢？
公司要求辞职人员缴纳社评工资自己和公司的部分怎样维护自己的权益
你好！2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？但我也打电话问了社保咨询说没有相关法律追究这个问题，要我去和公司协商，公司又不愿意多缴纳。我该怎么办呢？
在一家公司工作，无任何理由被口头辞退怎样来维护自己的合法权益？
我在榆林联通定边联通公司工作了9年，公司突然要辞退我，我是属于榆林汇桥公司劳务派遣工，应由谁来负责赔偿？赔偿多少？
在北京公司，公司没有给上保险，有天给辞退，年龄还超过50，怎样维护自己权益？
年龄超过50岁，在党校干保洁，工作6年，怎么做能维护自己权利，6年未上保险，是否可以要回来补偿？麻烦您告知下，谢谢
公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？
本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。
怀孕期间被公司提出回家休息，可以给予适当补偿，我该怎样合法维护自己的权益
本人于2014年4月8日进去一家公司上班，合同约定试用期两个月，试用工资2000元。试用过后是2000元加其他提成补助。本人在6月下旬得知自己怀孕一个月。按合同约定本人应该在6月9日就已转正，但7月9日公司领导因为我怀孕以我试用期不合格没填写转正申请不算转正为由要我回家休息，并提出可以给予适当的补偿。请问我能否要求公
实习期满公司按之前招聘时讲好的给工资，而且不签劳动合同我怎样维护自己的权益？
之前招聘是跟公司讲好的，试用期是一个月，完了之后结束试用期转正后工资按照我们谈好的转正工资发。现在使用期满了但老板不想拿之前谈好的工资，把工资降低了，使用期都过去一周了，而且一直不找我谈转正和签合同的事，自问试用期我又没有什么让他不满意的，试用期我没有签合同，也没有之前说给多少工作的凭证，觉得老板不
各位律师您好！本人于2014.6.4早上7：45在去店铺的路上被一辆轿车撞到后送到医院（店铺上班时间为早上9：00）。清醒后已第一时间报告店铺负责人，经同意先治疗后递交请假证明。住院期间，店铺负责人（店长）到医院转述公司意见（店铺的营业执照为武汉市个体户，法人是公司总部的一个主任，非老板。工资也是由公司总部浙江发
