我现在怀孕一个多月,公司马上就要倒闭了,针对我这种特殊情况,公司应该如何补偿我?我现在在所在公司工作3年了,能帮我具体分析一下我该获得哪些权益,公司应该如何补偿我吗?
我怀孕刚一个月,公司不景气,于是经理找到我让我停薪留职3个月,停薪留职期间没有工资,但是说好这3个月还是会继续帮我交保险。但是现在公司面临倒闭,如果在我停薪留职的这3个月里,公司倒闭了,那我能不能对依法保护我自己的权益?能不能得到相应的补偿? 内行的帮个忙,谢谢了。
我在济南,我想咨询一下怀孕期间公司倒闭了,除了正常补偿之外,怀孕补偿到孩子满一周岁,正常的补偿是往前推12个月的平均工资,也就是底薪加提成。怀孕期比如还有五个月生就是再补偿17个月,这17个月是按底薪算呢还是底薪加提成?
我现在怀孕5个半月,公司经营不善,可能随时宣布倒闭,问题:1我能获得怎样的赔偿,我入职时间为1年半;2公司倒闭之后就没有交社保了,我是上海本市人口,工作已4年多,一直缴纳4金没有断过,若到产前的几个月把社保停了,是否会影响自己领取生育津贴?谢谢
外企,现在正在休产假,公司突然宣布倒闭了。 想问一下我能要求哪些合法赔偿? 之前,休产假的时候,公司会发公司的平均工资的~ 现在,我还能拿到这份钱吗? 还有,产假只有还有哺乳假,能要求一定的赔偿吗?
怀孕期间,公司要是倒闭,我的生育险怎么算?而且合同时间没有到。
公司一直推迟工资发放,已经2个月没发工资了。合同是2013年12月1日到2014年11月30日。本人现在是怀孕期有6个多月了,预产期是11月4日。如果这期间公司倒闭,那么我的生育险怎么办?