用人单位应当履行社会保险义务，其中应按月向职工告知缴纳社会保险费的明细情况。江苏伟信工程咨询有限公司在职工（签有劳动合同）未知情况下中断数十月的养老保险金。职工连续工作至今年六月，由于正好在南京工作，去了一趟社保中心方知少缴27个月的养老金。现请赐教如下问题：1.用人单位中断养老金的缴纳应否告知职工（停工期间不发等工工资违法吗？）
2.社保中心有义务告告缴费情况吗？
谢谢！
联系当地有关部门此类的话，拜托就不要说了。
现说一声谢谢。不过这里所说的告知主要指用人单位中断养老金的缴纳应否告知职工（职工在一段时间等工后即上班）。再补充一点职工连续工作至退休后，再请教一个问题：退休期间等工应不应该发等工工资？再请教一个问题：劳动仲裁部门在何种情况下对上述问题不处理？又及养老金到期未领有过期一说吗？
用人单位停交社保是违法的，可以申请劳动仲裁有时效性吗？
本人为大集体职工，单位以“临时工”为由拒我参加社保，我能否获得养老金？
我原是黑龙江某县某粮库的工人，1958年出生，1978年上班，1980年所在单位转为大集体，1982年我获得县级劳模称号。后来九十年代初工厂纷纷倒闭，我也被领导告知不用去上班。现在黑龙江大集体可以办理退休了，我去办手续时却得知我是所谓“临时工”，不能享受社保。和我一样的工友有的能办，有的也办不了，找了相关领导，依旧
黑龙江企业职工家属2010年缴纳完养老金，那么发放从那一天开始
我家是90年从黑龙江穆棱林业局搬迁到山东的，我父亲是林业局的一名退休工人，09年黑龙江下发了一个文件，就是给我母亲这些当年的家属工办理养老金，我们按规定缴纳了个人的部分（母亲70岁），上交的材料都通过了审查，按规定是不是应该从09年7月1日起发放养老金，可我的委托人说从今年的7月1日起发放，我母亲的材料交上去的
你好，我的单位要我自己补交2004-2009年的养老保险金，因为只要交了养老保险金后才好上编制，请问，这符合劳动法吗？若不符合，违反的是哪一条？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
什么时间发布职工个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金由用人单位另行支付。
职工个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金由用人单位另行支付。
我在某药店于2009年6月应聘上班，并签订了劳动合同开始上班至2011年11月15日中至合同，在此期间2009年6月-2011年6月期间用人单位没有给我交给养老统筹至到2011年7月我经过交涉用人单位才给我交了养老统筹，这12月的养老统筹还是我自己交，我想问一下，他们这样做对吗？
我现在是停薪留职两年整的状态。原协商好离职这两年我自己承担社保金，单位代为办理退休。我今年7月满50岁到退休年龄。现在单位通知我既要交离职这两年的社保金（这部分已交清），还要补交我在单位供职期间单位代为缴纳的个人应承担部分。请问：单位替职工缴纳的个人部分养老金，离职后是否应该补交？
