法律规定男职工(厨师)55岁退休,到60岁时才可以开退休金吗?
请问用人单位聘用我们时(6个男人,不同时间聘用的),说是男的55周岁退休,现在有人到了退休年纪了(在此已工作年7年,已交了社保,合同是一年一签,就是空白合同让我们签名字)单位让退休,但社保局不给退。其实就是单位辞退职工,单位这么做合法吗?我们觉得是被骗了。我们该怎样维护自己的权益? 现在单位说不给交三险一金了,55岁到60岁的保险自己交。人员在单位不走可以继续工作,但是算是回聘,工资也比以前少了千元。单位领导说了,你们55岁退休,60岁才可以开退休金。我们不明白!到哪个部门讨说法!
关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复 (2013年9月9日最高人民法院审判委员会第1590次会议通过)法释〔2013〕23号
我是87年10月上班并开始交养老金的,以前交的少,单位承担了百分之20 。98年我下岗以后,单位效益不好,相对自己承担的比较多些,有时最高一月交280多。直到今年,单位要求职工全部承担,这样下来,每月交684,我实在是无能为力交这么多,想停下不交,但单位不允许,没办法只有硬撑。这两天,我现在所打工的单位说给我们交
企业由国有控股公司打包转为民营公司职工如果离职可以主张补偿金吗
我所在的公司有国有控股公司要变为民营公司,转让中,承接方承诺保留职工劳动合同,新公司认定原工作年限。但是我不想在新公司继续工作,我可以主张离职并获得经济补偿金吗?
我就在原籍地方打工,每年每次妇检都要去老公那边,他们那里同意可以移交回来,可是我这边不肯接收,我户口也还在,难道这是法律规定吗?女人结婚就要一定跟随老公吗?办事处不肯接收有法律依据吗