请输入你的问题我想咨询下,职工患了尿毒症后公司过了6个月的医疗期后要辞退,合同没到期,能得到什么补偿?
我是某国内知名大型企业的员工,于2004年-2010年1月在此期间从事工作,在2006年时患上尿毒症,一直坚持透析,边透析边工作,一直到2010年元月公司以我患病为由将我辞退!!此期间一直坚持工作,也一直在透析,请问我在透析期间算不算“医疗期间”?在医疗期间企业能否辞退员工?能否因我的病解除我和公司的劳动合同关系??
因怀孕导致领导不满,几乎每天都要骂我一两个小时。给我精神压力很大。她骂我的话,都有录音。 9月24日,她骂我还不够,还带我到总经理那里,指责我一个多小时。我当时是孕期,感觉受到了很大的精神刺激,几乎天天处于压抑忧郁状态。她骂完我以后,我就继续工作。由于早孕反应和被骂后精神失常,出现了工作失误。当时没有
我们公司是上海总公司在青岛的分公司 现在因我怀孕 公司辞退我 然后让这里剩下的员工全部去上海总部上班 这里宣布倒闭 我的合同有青岛分公司盖章 这样可不可以要求总公司赔偿?谢谢
你好我工作了2十年!到了退休年龄!被公司辞退有没有补偿?还有社保只交了8年怎么办
你好我工作了2十年!到了退休年龄!被公司辞退有没有补偿?还有社保只交了8年怎么办!
我在服装厂上班在试用期被辞退,总计上班16天去掉两个星期日还
我在服装厂上班在试用期被辞退,总计上班16天去掉两个星期日还有14天请问我的工资该怎么结算
我老妈合同未到期,还有5个月,但已到法定退休年龄50周岁,单位以此为由,提前辞退老妈,合法吗?(我老妈,外来务工人员,社保才只交3年,领不了养老金的)
我是2013年2月的样子任职的到现在,因为单位裁员,就要辞了我,估计今年11月份的样子辞退我,是提前和我说了的。但合同要到明年的六月份才到期,我应该要求什么赔偿?还有单位帮我交的五险一金,该怎么办?会不会辞退后,就没有了?