你好，我是武汉市某医院的在编药房工作人员，今年刚刚考上的事业编制，到目前为止还在实训期，由于家庭原因我想要辞职，而且我还没有跟医院签订相关的劳工合同，请问我辞职需要像医院赔付违约金吗？我受不受到医院或人事局的限制呢？能否辞职？
我2012年8月通过公招考试进了一家医院，干了半年觉得岗位不适合自己，所以向医院提出了辞职申请，但单位要求交违约金5000，当初签的合同试用期为一年，不知道是否要交违约金？如果单位执意要交违约金才肯批准我辞职，我该怎么办？ 而且医院但目前为止也没有把劳动合同拿给我，我自己主动去要，但医院找各种理由推脱不给，这
我于2013年7月毕业，毕业后经特招考试后，进入了计生局，在上班10多天后签订事业单位试用期合同，合同期间并未要求关于违约的事，经工作快一年了，本来我属于医学类的，报考的岗位也属于医学类，后经人事调动，我被分配去做行政管理岗位，现在一直在计生局政策法规工作，我其实并不胜任这项工作，也不喜欢与我专业不相干的
您好，本人于2011年考上研究生，与医院签协议，签定离岗学习时间，医院保留岗位。但离岗学习期间医院不支付任何费用，待回医院工作后补发并报销学费。本人回医院工作后，若未达到医院所规定的年限提出辞职、调离的，除退还脱产学习期间医院所发放的费用外，另需赔偿相应费用。 问题1.现在所签定的离岗学习时间未结束，本人
我去年进修，今年辞职，医院要求按医院2011年进修管理办法处理（2011年4号文件最后一条写的赔偿所有收入加福利待遇加培训费用总和的六倍，）我和我老公都进修了的，他们说我们一人要赔25万左右，我签的合同明明只写了福利待遇按2011的4号文件执行，而且他们也没有告诉我们2011的4号文件是什么内容。 培训费用是学费2300，住
我是事业单位在编人员，去年进修了半年，今年辞职，医院要求按医院2011年进修管理办法处理（2011年4号文件最后一条写的是赔偿所有收入加福利待遇加培训费用总和的六倍，）我和我老公都进修了的，他们说我们一人要赔25万左右，我签的合同明明只写了福利待遇按2011的4号文件执行，合同上没有写什么赔偿条款而且他们也没有告诉
我是事业单位在编人员，去年进修了半年，今年辞职，医院要求按医院2011年进修管理办法处理（2011年4号文件最后一条写的是赔偿所有收入加福利待遇加培训费用总和的六倍，）我和我老公都进修了的，他们说我们一人要赔25万左右，我签的合同明明只写了福利待遇按2011的4号文件执行，合同上没有写什么赔偿条款而且他们也没有告诉
我是昆明一所省级公立中学的在编老师,现在想辞职.不知是办成辞职还是被解聘比较好?之后的失业保险 养老保险 医保 住房公积金如何办理?我原来的户口和档案一直在省人才中心,以后户口能否签回大理农村 我在老家有地.谢谢您的解答!
本人是今年八月通过人才引进计划进入高中的一名教师，与单位没有签订合同和协议，现在提出辞职，单位以尽管没有签订协议，但是已经下文为由索要1万元违约金，我该怎样维护我的合法权益？
刚教了1个月觉得很累要求改课时，未果想走人辞职！然后只和教育局签就业协议书，也就签了一份其他3份（一样的）都没有签名盖章。直接走人会付相应的法律责任么？要不怎么样做会更好。要赔偿违约金么？
