但现在单位频临转制,即由中国纺织控股转为私营。买断是必经之路,但给的补偿太少
但现在单位频临转制,即由中国纺织控股转为私营。买断是必经之路,但给的补偿太少。不知怎么办?
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄,原来1直派遣性质的,合同是每两年签1次,到2014年4月30曰到期,公司现在要求我们签外包性质的合同,工作性质岗位不变,这样公司就从花名册中把我除名了,以后的关系就是外包公司关系了。 请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗?
您好:我于93年工伤5级,现在单位破产买断(商业),请问能否提前还休?现年49岁
您好:我于93年工伤5级,现在单位破产买断(商业),请问能否提前还休?现年49岁。
我是事业职工属于自支自收,现在单位买断而单位20年没有帮我交养老险,我应该怎办
我是事业职工属于自支自收,现在单位买断而单位20年没有帮我交养老险,我应该怎办。国家对没有帮职工交养老保险单位有什么处罚措施。
我在单位干了11年,没有给我交保险,现在用人单位裁员我下岗了,应该给我什么补偿
我在单位干了11年,没有给我交保险,现在用人单位裁员我下岗了,应该给我什么补偿 我爸爸是烧锅炉的,今年58岁,在原单位工作了11年,因为刚进厂的时候年龄大了没有缴纳保险,现在单位不景气,裁员,爸爸因为年龄大了被裁下来了,请问下,我爸爸应该获得什么样的补偿方式
在一个单位干了20年没签合同没交社保,现在不干了有什么一次性补偿么
你好,我妈妈在某小学食堂干了将近20年,没有签合同也没有交社保,今年学校让我妈回去了,她今年59,(学校的意思是因为年龄大了,已经超退休年龄了),那么像她这种情况可以根据工作的年限获得什么一次性补偿么?
我能向现在的工作单位所要带薪年假的工资补偿及少缴纳的养老保险吗?
我今年退休,一直和原单位存在一下争议问题没有解决: 1、在单位工作期间,单位从未安排过带薪年假休息,也未对此部分进行过补偿; 2、五险一金中,公积金一直未给缴纳,其他保险基数都是按照最低基数缴纳,与我的实际收入悬殊很大,能够要求单位给予补交? 3、常年加班加点,日常是没有休息日的,周六日经常性的开会,
您好,我于2003年进入某单位工作,至今已十一年多,之前的几年未签订合同,后面几年陆陆续续签订了合同,是一年一签,今年4月签订的合同,到2015年3月底到期。但现在面临被辞退,请问会得到怎样的补偿?单位承诺是一年一个月工资,我想问一下,工作了十一年,在这次一年一签的合同未到期情况下被辞退,其他有什么补偿?谢谢
厂里进行了计件工资,好几年没有带薪假,也没有婚假产假,现在要买断工龄了,可以要求补偿吗?可以的话按什
厂里进行了计件工资,好几年没有带薪假,也没有婚假产假,现在要买断工龄了,可以要求补偿吗?可以的话按什么标准补偿?
我在单位的公房住二十多年了,现在房屋要拆迁,我能得到怎样的补偿?如果不搬行吗?属于什么性质?
我在单位的公房住二十多年了,现在房屋要拆迁,我能得到怎样的补偿?如果不搬行吗?属于什么性质?