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但现在单位频临转制,即由中国纺织控股转为私营。买断是必经之路,但给的补偿太少

但现在单位频临转制,即由中国纺织控股转为私营。买断是必经之路,但给的补偿太少。不知怎么办?

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提问人:短信用户
提问时间:2014-10-28
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劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄,原来1直派遣性质的,合同是每两年签1次,到2014年4月30曰到期,公司现在要求我们签外包性质的合同,工作性质岗位不变,这样公司就从花名册中把我除名了,以后的关系就是外包公司关系了。 请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗?

短信用户 已过期 2014-05-01 回复(2)

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短信用户 已过期 2014-05-15 回复(5)

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我是事业职工属于自支自收,现在单位买断而单位20年没有帮我交养老险,我应该怎办。国家对没有帮职工交养老保险单位有什么处罚措施。

短信用户 已过期 2014-06-05 回复(4)

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我在单位干了11年,没有给我交保险,现在用人单位裁员我下岗了,应该给我什么补偿 我爸爸是烧锅炉的,今年58岁,在原单位工作了11年,因为刚进厂的时候年龄大了没有缴纳保险,现在单位不景气,裁员,爸爸因为年龄大了被裁下来了,请问下,我爸爸应该获得什么样的补偿方式

梦幻幻影 已解决 2014-08-03 回复(2)

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Iris意 已过期 2014-08-06 回复(4)

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零零零零123456 已过期 2014-09-02 回复(6)

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您好,我于2003年进入某单位工作,至今已十一年多,之前的几年未签订合同,后面几年陆陆续续签订了合同,是一年一签,今年4月签订的合同,到2015年3月底到期。但现在面临被辞退,请问会得到怎样的补偿?单位承诺是一年一个月工资,我想问一下,工作了十一年,在这次一年一签的合同未到期情况下被辞退,其他有什么补偿?谢谢

shangren011 已过期 2014-09-10 回复(2)

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短信用户 已过期 2014-09-18 回复(2)

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厂里进行了计件工资,好几年没有带薪假,也没有婚假产假,现在要买断工龄了,可以要求补偿吗?可以的话按什么标准补偿?

wq1978wq 已过期 2014-09-27 回复(1)

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