我在一家公司实习，昨天签了协议，协议上注明实习生要提早15天提出申请离职，未满15天的就算违约，要付违约金，而协议只给公司一方保留，我没有。而且我在学校面试的时候说是在A地点上班的，报到之后又说我的工作地点是在B地，这些做法是合法吗？我今天第一天上班，觉得这工作不适合自己，想提出辞职，这样算是违约吗？要付
我在一家外企工作六年了，公司有规定一年内拿到三张警告信（相当于工作过失的处分），公司即可辞退。公司员工手册上关于赔偿金一块说到：“员工由于违反公司政策和程序而导致被公司立即解雇，公司无需提前通知或其给予其他任何赔偿。”这样的话，我会不会因为工作出错，而拿不到赔偿金啊？
我 是 2006年11月 到 某医院上班的，2009年医院 松 我的到 上级医院进修4个 月，当时签有 一分协议，要求我 进修完后会 医院服务5年，如果违约要 付医院违约金，违约 金的计算方法：违约金=医院资助的 费用除以5乘2（5-已服务的年限），进医院4年来 医院 没有为我买 社会保险，今年10月 我 提出辞职，医院要求 我 付违约 金
我跟一家餐厅签了个培训承诺书 要求必须在那做5年如果违约就付培训费5000元但是我去那他们说的培训地方呆了3天 因为不是专业培训是那种无薪打工所以就走了这样我会付培训吗
我有事须请事假5天，但领导不同意，就旷工了5天，公司现在将解除劳动合同，我能拿到失业金与经济补偿金吗？我所在公司为日资企业。
本人2008-5-28到2010-12-31合同到期，请问本人不续签，能拿到失业金吗？ 不是“经济补偿金”，是“失业保险”，这种情况能领到吗？
您好！我2010年7月毕业，签到事业单位，就业协议书上写的工作至少5年才能调动，否则违约金1万元。但没签聘用合同，领导口头上说试用期半年，我现在应该在试用期，想辞职，请问需要交违约金吗？ 我的档案已经在当地的人事局，但那是没有编制。谢谢！
公司以生产任务不忙为由，将我放休。后又逼迫给我调岗，降薪，说让我休完我的加班去上班，然后我就回家休息，他们一直没给我打电话，我也就没去上班，最近我就收到公司的解除劳动合同通知书，以我违反公司的管理制度旷工为由跟我解除劳动合同，这种情况我能拿到经济补偿金吗？
