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离职手续问题

律师您好,我在实习期间提出离职,公司领导以已经支付给猎头公司费用为由不给我签字,还说要等要回来这笔费用才让走,这种情况我要怎么办?谢谢

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:136341211
提问时间:2014-10-27
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关于离职手续的问题。

比如:我3月12日提交了离职申请,然后我从3月25号开始请病假,一直请到4月12日,那么请问,我什么时候可以办离职手续,什么时候可以拿到离职证明?

ysjzixun 已过期 2014-03-17 回复(4)

关于合同到期离职,公司要求签署保密协议和同行业竞争协议,否则不结工资不办离职手续的问题

律师老师您好,我是一名销售人员,去年4月份与某公司签订劳动合同一年,马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同,其中确实规定了我有保密义务,但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议,其中同行业竞争协议为期2年,并且说赔偿已经含盖在之

xiaoshou0001 已解决 2014-04-13 回复(5)

因离职手续问题,公司据发工资

我是一名应届毕业生,在云南镕城建设项目关系有限(集团)公司第一分公司实习,未与公司签订任何合同和协议,因个人原因离开工作岗位距今已有一个月,未办理离职手续,公司以此为由据发上月工资,我该怎么办?

liu520quanquan 已关闭 2014-06-17 回复(0)

咨询一下合同到期离职办手续时遇到的问题

本人在北京一家国企工作,目前合同已到期,本人不想续签,且提前一个月书面通知了人事部门,但本人在最近一段时间内生病,但是坚持上班了,办手续时单位人事要我的病历复印件,请问一下这个有什么问题不,怕有陷阱?

wdx8294 已解决 2014-07-14 回复(4)

关于劳动合同解除过程中离职手续办理的问题

咨询:劳动合同的解除过程中,如果员工提出辞职申请,公司同意员工的辞职申请,但需要员工交纳未履行完合同期间的培训费用,员工不同意交纳的,双方的离职手续该如何办理?作为公司一方如果员工不来办理离职手续,社保是否还要继续交纳,不能因为员工不来办理离职手续而给公司造成损失,该如何处理这类辞职的手续办理?谢谢

jsj1104 已过期 2014-07-24 回复(11)

你好 请教个问题 我离职手续未办完 现有1年多了 可以接着办

你好 请教个问题 我离职手续未办完 现有1年多了 可以接着办完吗 还是要重新开始办 中间有其它公司交过社保

短信用户 已过期 2014-08-21 回复(2)

你好!我想了解1下关于住房公积金消户的问题!我是在8月2十号从厂里办理了离职手续

你好!我想了解1下关于住房公积金消户的问题!我是在8月2十号从厂里办理了离职手续,离职证明厂里没给我盖章印行那就办不到手续!就是住房公积金7月份的还没到账,厂里说要等到9月十5号过后才有结果!我想尽快办理好此手续!该怎么办理!

短信用户 已过期 2014-08-21 回复(5)

关于办理离职手续的相关问题

银行客户经理岗位,签订的劳动合同约定3个月脱密期,本人于1月上交辞职报告,并按约定履行了3个月脱密期,现办理离职手续时由于暂时没有将户口从单位迁出,因此不满足单位办理离职手续的条件,因此离职手续未办理完成一离开单位。 原单位人事管理部威胁若我不出具相关承诺迁出户口的说明并及时回到原单位办理全部手续

niuniu虫 已解决 2014-08-23 回复(3)

您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是7月30号离职,因公司未提前办理停缴手续

您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是7月30号离职,因公司未提前办理停缴手续,导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除,请问这种做法合理吗

短信用户 已过期 2014-08-29 回复(1)

我想咨询关于员工离职社保的问题,我是7月30号离职,因公司未提前办理停缴手续

您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是8月30号被公司辞退,并未提前通知,当天辞退当天离职,因公司未提前办理停缴手续,导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除,请问这种做法合法吗?我该怎样维护自身利益?

小Aile啊啊啊 已过期 2014-09-06 回复(2)
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