您好：我于2010年11月15日向公司递交的离职申请，当初公司说一两周内给我结算10月份－11月15日之间的工资，可是这几周我一直与公司的人事经理打电话，始终拖着，今天打电话过去对方就是不接了，我该怎么办？
公司拖欠工资三个月，要缩减人员，离职人员打欠工资证明，靠谱？
您好律师，我们公司三个月的工资没发了，公司效率不好，和老板说工资的事，老板都说帐上没钱，现在公司坚持不下去，要缩减人员，然后说这时离职的人员，公司开欠工资证明，然后加上期限，这种有法律效力吗？要是期限后工资还不能发，再拖欠，我们怎么办？请帮忙分析、分析！谢谢！ 目前我们还有合同在手，就怕离职后，关有
合同上面写的是两个的试用期，现在将近4个月了，还是发试用期的工资，违反劳动法了吗？ 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上，发工资都是现金，存在偷税漏税现象，发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的，一个现在公司名字，另一个是别的公司名字，一个公司台头下发2000元，另一个发1000多元，进是之前是说出差有出差补贴
从09年开始所在公司就断断续续的拖欠员工工资或者不发全，直到10年9月为止，已经拖欠本人两万多，其他的一些同事每人也被欠了一万多。辞职的时候让公司给开了个欠条，说是10年年底的时候给还上，但最近听到说公司打算不还了。公司还在原来的地方开着，但老总总是躲着不见。请问有什么法律途径能更快捷的维护自己的利益？应
沈阳一装饰公司老板拖欠农民工工资 拖欠工资有3个月了，每次打电话问：不是不接电话就是关机， 接电话也说第二天给 我等了 可是第二天还是不给 直到拖欠到3个月 请问我该怎么办 用该怎样处理 急急急！
我今年4月进了一家公司,属于私人承包,进公司三个月属于实习期,第一个月没有任何工资,后两个月属于实习期每月800元,转正后加提成差不多每月1400左右,但是从8月开始.没有了提成.工资1200整.公司还扣工资的%30,扣保险130.25元,但是从来没有给我们买过任何保险.到现在为止.已经4个月没有发%30工资了.当时老板承诺的是月头发百分
我是今年三月底进入公司，跟公司签有合同，于九月初提出辞职，公司以无人接替工作为由让我一直工作到九月底，跟新人交接完工作后才准离职。当时咨询领导问工资的问题，领导说跟其他员工一起发（当时还欠着七月的工资），但是一直到现在都未发下来。我曾打电话询问，但都直接被挂电话；本来准备去劳动仲裁部门，但之前有员工
公司员工因老总拖欠工资以及销售提成共计一万六千余元，累计时间从应给予时间到目前辞职长达半年．故私自带走公司回收货款九千余元，公司老总目前已经准备走法律程序讨要其私拿的货款．故想请问先生遇到这样的情况他目前应该如何处理.
公司倒闭要清算资产偿还员工工资，物业锁住门，不交拖欠的物业费不让清算，该怎么办？
公司倒闭要清算资产偿还员工工资，物业锁住门，不交拖欠的物业费不让清算，该怎么办？ 公司欠员工4`5个月工资，资产清算只能偿还一小部分，如果交物业费和房租，我们基本上什么也没有。 我们没有走法院拍卖流程，因为法官说拍卖只有很少的钱，所以建议我们自己联系买家，这种情况下，打110会管么？
