我于2012年5月16日工伤康复，单位开始停发工伤工资，说要安排工作，2012年7月30号才安排工作，请问2012年5月16日-2012年7月30期间的工资是否该支付给我？
由于本人前段时间在公司寝室因撞到桌子导致小趾骨折，本人在此单位工作已有4月有余，于第二个月签订劳动合同，病假需2至3月，单位称在此期间无任何工资！请问这是否合法！简单查阅了百度，说有工资的百分之几！请问这是否正确呢！谢谢！
在厂里受了工伤，是3月14号进的厂26号受的工伤，老板一直拖着不给解决，后面一直崔着老板才在七月份去申请了工伤认定，认定是要劳动合同的，老板让签了一份1月份进厂的合同，现在工伤认定还没有下来，老板停发工资了，说一定要医生的病假条，或者是劳动局的证明才给发工资，这合理吗？如果认定不到级别该怎么处理呢？比较着
您好，我想咨询一下 因工伤造成伤害停止工作，休假期间（没有超过12个月）用人单位（事业单位）应不应该以休病假的缘由扣除工伤者工资。如果要扣除工资，按照多少比例扣除？
河北唐山人 2012年9月工伤2013年3月鉴定结果下来了 说是10级伤残 但是鉴定结果下来之前一直给我开500多块钱 由于病没好 停工留薪结束后 社保审批康复治疗跟住院者 请问康复治疗期间工资开多少 （本人工伤前12个月平均工资3300，基本工资1500 保险每月扣500左右） 谢谢啦
前年年底因工作 出了事故，一直在家休养 今年4月评判的工伤鉴定为八级 单位要求我上班，我也同意了 我想请问一下 工伤人员上班后请几天病假是否要扣工资 如果扣工资 是怎样计算的。还有一个问题 今年的带薪年休假还能休么？因为5月份开始上班 之前一直在家休养 不知道我今年上班后 还能否有带薪休假的待遇。
单位发生工伤，医生要求我休假，但是单位按每天病假扣我工资合理吗？
在单位把腰扭伤了，去医院拍片子3 4节膨出，5和尾节突出。医生建议我休息，但是拿诊断书给单位看，单位要按病假每天扣我工资。请问这样合理吗？补充一下我这是刚发生的，单位还没来得及给我交工伤认定，请问是不是得工伤认定完了才算是工伤，还是工伤认定没下来之前我就可以算工伤？
我工厂员工在厂里不小心摔倒，扭伤，请问这工资是按工伤算还是按照病假算
我工厂员工在厂里不小心摔倒，扭伤，去医院看了说是韧带扭伤，后来过了几天我们问好点了嘛，他说不肿了，2只脚踩下去不痛，一只脚还痛，现在已经第八天了，还是没有来上班，一问就说还痛，请问律师这工资是按工伤算还是按照病假算？谢谢~
