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工龄连续计算问题

本人于1988首次入职于本公司,于2004年由于二次怀孕,公司规定二次怀孕不能继续在本司工作,于是和公司协商辞职,且于三个月后回本公司作重新入职签订合同。直至现在本人仍在本司工作,请问首次入职的工作的年限可否与重新入职的工作年限合并连接?
根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,在六个月内重新订立劳动合同的,除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外,劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。 本条例从2008年11月1日起执行。但我是2004年发生的事情,到现在提出申请,本条例是否适用? 注:本人是在六个月内重新订立劳动合同的。

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:yupinglu
提问时间:2014-10-25
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工龄连续计算问题

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民办教师工龄可否计算为退休工龄? 可?否?

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我的工龄可以连续计算吗

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