公司组织员工出游，行程有500多公里，途中员工驾驶超速20%，事后被递罚单200元，请问这个罚单是由司机个人承担还是公司承担？或者怎么鉴定？
请问员工在公司没有授权的情况下私自收取费用，公司将追究什么责任？
员工在没有授权的情况下私自收取客人费用，并且没有上交，请问这种情况下，公司是否可追回损失，并且追究其责任？
我叔在一家私人上市公司做早餐，在上班期间中风住院，现已出院，但无法从事原先工作，。公司方面说明不能按工伤来处理，无法给出相应补偿。请问：1.公司应不应该给予相应补偿。2.在治疗修养其间能不能领到工资？可以领到的工资标准是什么。3.如果有中风后遗症酒店提出解除劳动合同怎么办？可以得到什么样的补偿？
陈春兰（我的姑姑）无精神病史，在良子健身（建国门）店的做保洁，公司提供食宿。2014年6月5日早上9点左右从员工宿舍走出，至今未归。公司到6月5号晚上9点才通知我们家属人丢了。公司处理这件事情的态度比较消极，请问这件情况公司应承担什么样的责任？我们有没有必要采用法律手段索赔？如果需要采用法律手段，我们应该做什
员工为公司追讨回多交的2万元但未及时上交公司，员工会承担什么责任？
一员工何某负责本公司水电费缴纳，因物业公司内部员工刘某更改电表止码，虚报电量，造成该公司多缴4万元电费，经何某查出后，追讨回2万元，但这2万元未及时上交公司，因刘某请求凑齐4万后一起返给公司，担心事发后被物业公司开除，何某答应了刘某的请求未将2万元上交公司，现在公司追究何某的责任，认为何某想侵占这2万元，
咨询法律援助！我老公在一家当地一家大型房产经纪公司上班！由于没有销售经验！其公司对员工进行二手房中介的工作进行培训，以及公司的业务流程进行培训！看这公司规模那么大，50多家门店，300多人！于是就在此中介公司入职干的是最底层的职业顾问！底薪1500加提成！每天早出晚归，刮风下雨都还要陪客户去看房，协商价格！
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已经主动离职的员工在工资条上签名领完工资后，数日返回公司说工资不对，至始吵架。回去后说犯心脏病发作，这样公司需要负什么法律责任，需要赔偿吗？ 因为是做饭的阿姨，没有签订用工合同。只是口头说一直是带薪正常休息，她在这工作一个多月，休完十一上班实际出工9天，就主动提出离职，公司告诉其因不满一个月就按天计算
我因工作事在公司被公司员工在外面找来的人打了，公司有没有责任，需要承担什么责任
我是在1家公司上班的员工，因为工作事和公司员工发生1点口舌被他在外面找来的人在车间把我打伤了，公司员工和打人的人都跑了请问公司需要承担什么责任吗？
