我要到11月5号才能去报销生育险,但发现又怀孕一个多月,要打掉,到时候报销之后,不知道钱什么时候打进公司帐号,如果这期间我辞职,公司还会把这钱给我吗?
我与公司的合同早在2011年1月到期,合同到期后,我继续在公司上班,公司给我缴纳保险,包括生育保险,但不与我续签合同。现在,我怀孕生孩子,是否可以正常享受三个月的产假?因不签合同问题,我打算在产假期间辞职,公司以我未签合同为由,拒绝支付我三个月的产假工资,拒绝给我报销生产费用,请问这合法吗? 我是否可以
我准备2013年5月初开始请产假,但是现在公司想我自动辞职,请问假如在这个时候我自动辞职的话,我能到社保局报销生育保险吗?
在公司五年,期间公司一直为我们交有生育险。今年五月初开始请的产假,产假完之后想在家带小孩,因为生育报销会很长时间,如果在这期间辞职的话公司是否还会报销生小孩的生育费用。但是听说如果这样辞职公司会找各种理由不报销或是推迟报销我该怎么办。也想问下公司是否有这个权利? 产假之后就一直腰疼去医院医生就说多休
工伤看病期间住院费运是自己先垫出还是单位垫出,等工伤保险报销下来单位可以扣除吗,手术中的器材费运工伤
工伤看病期间住院费运是自己先垫出还是单位垫出,等工伤保险报销下来单位可以扣除吗,手术中的器材费运工伤保险是报销不了的,这个费运是单位出,还是自己出 谢谢
本人在现公司工作近4年,一直有生育险,目前要辞职,请问现在公司是否有义务给我继续报销生育津贴?7月份资料已经上交,目前津贴仍未下来