我现在腰锥肩盘突出就是在厂里上班才开始疼的，因为我们上班做的事一般都是钩腰做事 你说我 这算工伤吗？ 如果是工伤我应该怎么去确定
有一村民唐某多次打电话给企业负责人李某要求到企业上班，但企业负责人均未答应，终于有一天，唐某亲自到企业找到李某要求到企业上班，李某仍没答应（因为唐比较懒惰），最后厂里的一工人郭某（系唐某的邻居）向李某求情，为唐某说了好话，企业负责人勉强答应了唐某第二天上班。第二天上午上了半天班，下午刚上班不久，其它
我从上班那天开始到出事那天刚好30天~~~在期中国家假期工厂还放了两天假~~假期厂是没有工资的发的~~我出事那天有工资拿吗~~因为我出事那天刚好到30天~~请问我那两天的假期和我出事那天的工资有的要吗~~~
91年6月13号的工伤，但是那个时候国家没有具体的文件，现在经过国家伤残鉴定为7级伤残，不知道现在有赔付的文件吗
工资是按工伤前月平均工资支付还是按照合同签订工资支付？伤残前制定前后的给付标准如何？一年零六个月后腰脱又复发住进了医院，虽然签订的合同期已满，但也没有办理和解除合同手续，还可以享受旧伤复发的待遇吗？
有一位员工就是在没下班的情况下提前离开单位，当时原因大概是没有活做，也没向主管人员请示过，工资是按计件算的。在回家的路上骑摩托车因路滑摔成了骨折，也没跟人碰撞，摩托车行驶证没验审，请问这事算不算工伤。
我是五级工伤，单位要退市，让我进托管中心，每月最低工资标准，请问律师合理吗？我先生和我的工资总共1600元，还得抚养4岁的孩子和近60岁的婆婆，而且我家连自己的住房都没有，政府有什么政策照顾困难家庭吗？这种情况单位应该给予照顾吗？我给单位打过好几次电话，经理都推脱，请各位律师指条明路！！
