我是五级工伤,单位要退市,让我进托管中心,每月最低工资标准,请问律师合理吗?我先生和我的工资总共1600元,还得抚养4岁的孩子和近60岁的婆婆,而且我家连自己的住房都没有,政府有什么政策照顾困难家庭吗?这种情况单位应该给予照顾吗?我给单位打过好几次电话,经理都推脱,请各位律师指条明路!!
我单位于2002年破产,我本人在企业破产前已退休,工伤认定为6级。在企业破产时对我给予一次性医疗补助,本人不同意,近几天原单位人来通知我说单位的工伤保险账户已停,我们以后不能再因工伤住院治疗了,让我同意当初给的医疗补助。他们这样做合理不?
第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 我的问题是福利待遇是否包括工资以外的奖金及计校工资? 我的具体情况;我在120急救中心工作,在出诊途中救护车翻车,车上3人全都受伤住院,在我们住院和治疗期间医院只发给我们工资,说其它的福利待遇,比如奖金
我是宛运集团公司一名五级伤残职工,2003年企业改制按五级工伤,不解除劳动关系,不做一次性处理;我应该2009年退休,而单位在我不知情的情况下,提前在2005年给我办理了退休手续,终止了劳动关系,我想咨询一下,我是否可以要求单位支付我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及一次性安置补偿费。
我老公是05因工受伤鉴定为五级工伤,07年年底单位通知他工作性质改为非全日制,工资按最低标准开,各种保险单位不管,他不同意,后来单位按排他在单位的体育馆里工作。这期间单位不在和他签合同,现在他们单位和别的单位重组,他被分到新单位,他的工作会受影响吗?请问我们应该怎么办?
我是黑龙江省某县一名医务工作者。三年前工作中因 右手外伤,患复杂性区域疼痛综合征(CRPS)这一痛苦疾病,世界难题。工伤已认定,尚未评残,还在治疗中。单位报销了医药费及火车费,无其它待遇。 因此病需长期间断性治疗,以缓解疼痛及引发的并发症,像这种疑难病例治疗期 限是终身的,对此治疗期限是否有特殊规定?现在
我公司一职工工作期间受伤,被认定为工伤,后鉴定为9级,鉴定依据为:骨折内固定手术9级,如果是石膏10级。我们现在的疑问:1、该员工为外埠农民工做手术医院就进选择的,怀疑当时医院跟他说做这种手术最后拿的赔偿多,所以选择了这个。后经我们查内固定手术相关介绍,发现内固定手术治疗不适宜粉碎性骨折(还有待进一步查
有关工伤问题,劳动仲裁结果出来后,企业不服起诉法院,我也不服,是否也必须起诉到法院
同志们好!先谢谢大家的帮忙了!我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁,现在仲裁结果出来了,但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉,当初因为假肢问题我和单位签了一份协议,大概内容是:单位为我安装价值45000元的假肢,除社保报16000元外,单位补贴29000元,每隔六年更换一次,更换期限计算到70周岁前,若本人
我是潮阳区妇幼保健院的一名职工,今年8月份值班时被弹簧门撞到脚,致左脚第5脚趾骨折,现还在治疗中,本人问过单位领导医药费可不可以报销,领导答复是不可以,请问这医药费可不可以报销,该找谁处理呢?请指教,谢谢! 我已去社保局资询过了,虽然我是一名正式工,但单位没帮我买工伤保险,如果鉴定了工伤单位还不认帐怎
我是事业单位在职职工,在工作中受了伤,经有关部门鉴定,确定为工伤,但还没做工伤等级鉴定。在伤病治疗期间,是否能得到单位发的奖金。