如果公司出现此内事情怎么解决每位员工进公司都买社保，但是有个员工特殊，自己买社保，然后再到公司报销，此期间他未报销，然后辞职并申请公司补偿他的社保，公司已经询问当地社保局不能补缴期间社保，请问如果仲裁，后果会怎样。公司承担多少！
我想请教您一个问题，是这样。我在这家公司工作了五年了，05年10月进公司的，第三年公司才给买社保，但是没有强制，所以我就没买，那么我想问的是，现在我要辞职了，公司应该经济补偿吗？
我想咨询，我现在在宁波这边上班半年多了，我和上海公司签约的合同，每个月公司里扣个人公积金131元，社保每个月扣235元，但是已经半年了在网上还是查不到，这样公司是不是触犯了劳动法，如果去告公司的话是不是可以得到相应的赔偿，还有合同上签约的是加班工资1.5 和2倍。但是实际上只法正常的加班。请问谁可以告诉我上海
我原来在一家建筑公司工作，辞职两年了,当时已经在填过离职表了，不知道为什么公司一直帮买社保,现在单位叫我补上这两年的全额保费,13000多元，我该怎么办呢？
现在乡村里是不是都在搞养老保险这么一回事，也就是一人5万元，然后就在下个月马上能领900多元的，5年回收本金，以后年年领。有这样的事吗？ 好像没政策出来，请给我电话：15921460904陆先生
我从06年8月到“某银行北京分行“上班，工作了半年，后被分行管辖下的某家支行借调工作，一直到今年2010年7月份正式离职。但是在06年8月至07年5月，这一段时间里，单位一直没有给我上保险，也没有签合同，请问，现在我想找原来单位给我补缴，起诉能赢吗？之前个人没有意识到保险的重要性，现在我该怎么做
我是1998年11月到北京发电厂工作的，在2005年初单位让我们和外边一家小公司签订了合同，工作性质没变，只是变成了劳务派遣形式。2005年之前也没和发电厂签订合同，从1998年到2008年初也没给上养老险等保险。请问专家我现在提出辞职的话，可以要求养老金等经济补偿吗？谢谢！
