我是04年1月因工受伤，鉴定为十级伤残，根据法律规定一次性伤残补助金应为本人工资*7个月。我03年度月工资为4000左右。可是补偿金却只给了18000多点，我还没有去领取。请问这是怎么回事，中间出现什么问题了，补偿金是谁计算的？我应该怎么办？
支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，其中“本人工资”的概念是指那些？是每月全额工资还是个人的基本工资。比如我的基本工资是1000元岗位工资是500元效益工资是500元，每月全额工资还是2500元。本人工资标准是多少呢？企业往往偷换概念，就像节日支付3倍加班费一样，是按本市最低日工资标准计算
工伤鉴定为残疾职工离职时的“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”计发标准是什么？
2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，2011年1月30日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按四川标准执行还是按外省
我03年以前在四川的一个民营公司（总公司）工作，02年总公司在外省建分公司后03年调入外省的分公司（性质是：法人独资公司）工作，但所有保险都是由外省分公司扣款后在由四川总公司统一在四川参保缴费，解除劳动合同后，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应在四川领取还是在外省领取（执行标准应是按四川标准执行还是外
就是老板应该补助 给我的（一次性伤残就业补助金）现在我已经辞职出来4各月了，到现在老板还没有补给我。
像我的这种情况。告上法院有这个必要吗。玉溪市工伤鉴定的报告我也有；我全部的补偿金也就接近九千。请个律师要出四五千的费用。我要辞职出来的时候老板说只要你办清手续。因为在这之前我跟老板签订一个合同。如果合同不满提前辞职。要补偿老板费用。我辞职的时候我应该补偿的也补偿了。当是最后我去问老板的时候他说没有这
律师您好： 我于2011年4月从变压器上甩掉下摔伤，现已基本痊愈，昨天被工伤鉴定中心认定为八级伤残，请您告诉我，总共三笔补助，计29个月的工资，应按怎样的标准发放，麻烦您解答一下，添麻烦了，谢谢！盼望您回答！
泰安市10年工伤八级，去年年底续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？
泰安市10年工伤八级，去年年底续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？
辽宁省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准最新的是哪年？
辽宁省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准最新的是哪年？ 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数是什么？来自于哪个法律文件?
