一个离职员工的业绩算在在职员工身上，提成发给了在职员工。现在在职员工不想把离职员工的提成给他。这公司有责任吗？
在一家公司当司机半个月，公司要求办理从业证，休班一个月，现在证办完了想回去上班，公司说我没入职，没签合同，公司没我这人，不让我回去上班，请问该怎么办
我于2013年3月入职于深圳市玖加壹科技有限公司，但任网络业务员一职，于2014年5月份离职，在2014年3月至5月份公司未支付我一分钱工资，每次找他就就过几天，拖到了9月份都未给，于是我主动找了劳动办，由于今年就在考虑自己创业，所以在3月份注册了公司，4月份开始由朋友开始经营，在在职期间老板是不知道我已经有自己注册
你好，我叔叔在建筑工地当领班，前不久因工作问题与一工人发生冲突，后不慎将对方打伤，老板出面与对方进行和解。现进行工资结算时，老板将去年拖欠叔叔的工资和今年的工资共将近8万元全部扣押不给，说是抵押医药费和赔偿费，请问这种情况想要回工资能得到法律支持吗？谢谢
由于刚开始上班的时候，老板说的是多少钱一天，后来到结账时，他又说按工作量算，请问这是不是违约，因为没有签合同，是口头合约，受不受法律保护，请教啦。
请问临时工没做满一个月。可厂里没货做，让我们提前出厂，中介也没跟我们说没做满一个月要扣百分之三十，现在中介私自做主扣了我们的百分之三十。我们该如何维权？
我在济南一家公司上班，四个月不发工资了，罢工老板也不给，老板说我没钱给你们发不了，给我们打的欠条到了还款日子了 也不给钱，打电话也联系不上，我们的工资怎么办，就这么放弃不要了吗？？
你好 、我朋友在一家私营蛋糕店做学徒、工作前和老板口头协议月薪1500元、也没钱劳动合同、干了三个月后离开、老板只给了一个月工资、请问怎么办？
基本情况： 1、15-20个员工，将近4个月未领工资 2、工资总和将近90万 3、大部分员工，工作时间长达15个月 4、口头交待解散部分员工，但不发工资，也没有赔偿。 5、投资人拥有大量个人资产 特殊情况 1、离岸公司，在香港注册 2、未签署劳动合同 3、工资是由个人帐户转入员工银行卡 我们的意愿 1、由于完全不
