公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？ 我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？
我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？ 原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来
我刚刚进了一家公司，他的工资结构是分两部分，基本和考核。考核里面包含公司效益、个人能力、部门能力三部分，按照以上三部分考核标准来对员工考核，以考核成绩来发放考核工资。请问这样合理吗？
您好： 我在一家呼叫中心担任培训师一职，合同期从3月1日开始计算三年（包含试用期三个月），至今已八个月，现在公司用一些非常勉强的理由（但提出的理由都不成立）把我劝退，请问我可以如何向公司提出赔偿？
请问10年前签定的土地租赁协议，规定的费用我现在可以涨价吗？
请问10年前签定的土地租赁协议，规定的费用我现在可以涨价吗？现在物价上涨这么厉害，我一年才收一千多，别人一个月都要收这么多。当时签定的是20年，但是费用是一年一付的。
请问目前广东省有出台相关法律条文明确规定企业员工用餐时间的标准吗?
例如: 现根据企业实际生产需要对生产线员工的的作息及用餐时间作出相应调整: (实行两班倒工作制) 白班: 8:30-12:15 12:15-12:30 (午餐时间) 12:30-17:30 17:30-18:00 (不休息,作加班时间) 夜班: 20:30-24:30 24:30-24:45 (晚餐时间)
