您好，我是13年6月底进入此公司，一直未签过合同，现今年6月分的工资到现在一直未发，6月份的工资就是国庆节的前一天，打了一千块钱让员工过节。6、7、8、9到现在未发。注：我5月分的工资是8月份以借支的形式借支出来的，以前公司不发工资的时候，没钱可以找公司借支，冲抵工资。但9月下旬开始，公司已经不签借支单，声称以后打卡，不存在借支或者领款等单据拿钱。而且公司陆陆续续有了的员工，有的人发了工资，有的人未发，目前位置，有离职的同事5月份的工资还没拿到。目前公司的状况就是，吵闹的人就有公司发，不吵的就无。请问这种情况，拖欠工资能要回吗？有补偿吗？（公司大部分情况都是发现金，有几次是打卡，但是是会计的私人账户打卡）
所有人都未签合同，未缴纳保险。
只知道就公司老板和老板娘自己给自己缴纳了保险。但是是有财务弄的。
我是外地来沪打的，现在从事美容行业，但是没有签劳动合同，老板还经常拖欠工资，以前离职的几个老员工拖欠工资情况非常严重，少则1个月多则2-3个月，1000-10000不等，这怎么处理。 我只工作了2个月，这样是否能要回工资。另外我的工资是由底薪和提成2部分组成的，要求赔偿是怎么算的？还有就是要怎么证明我在这家公司工作
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工
公司长期拖欠 员工工资 总数高达400万+，并且不给员工自己的那份合同！！怎么办？？
我朋友人在北京，在：北京牛魔王餐饮连锁有限公司 上班。 现在该公司出现长期（1年以上）拖欠员工工资总数（包括在职，离职）达400万+！其中，拖欠大部分员工工资数目大数万+，拖欠我朋友工资达4000左右。 并且当时进公司的时候 所签的合同 本来是 一式四份 的！但是签完之后，公司都没有给员工发一份合同， 看都不让
在公司上班半年左右，公司只发过三个月工资，期间工资都不明确到底多少，都是先发一部分，一直回避定工资的事情，现在不打一声招呼就解雇我们，工资还有三个半月没发，我们该怎么办
大家好！我今年在一家新开的小公司上班一个月零几天，没有签订劳动合同，公司只有我一个员工，辞职后老板一直拖欠我工资，请问我该怎么做？
之前公司一个经理在本公司就职，当时约定工资为一万元，工资构成为50%基本工资，50%绩效工资，绩效工资视情况三个月发放一次，并且制度公示。当时在会议上有通知全体员工签订更改这个薪酬方案的新合同，但是大家对这个薪酬方案不满，都没有签订。这个经理干了两个月就离职了，他负责的项目，公司之前发布招聘，也按照他的要
公司没给签合同，没办社医保，还经常拖欠员工工资，说是公司没钱
帮帮忙：在公司快一年了，现在又来了另外一个老板。要把我开除。我能去劳动监察部门举报他么。然后拿回我应该有的补偿。我该怎么做。能详细点和我说么？谢谢了。
请问公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼已于老板解除合同的股东有权强制让员工搬走吗
公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼，股东已与老板解除了合同，宿舍楼也有他的一半，他停了水电，还贴出通告让员工搬走，在下午三点之前不搬就强制执行，我们搬走就没地方去了
我们公司经常拖欠我们工资，现在负债累累，许多供应商上门讨债。公司多次关门。老板一直未宣布破产，公司关门又见不到老板，我们该如何讨要工资。谢谢律师
