车间主任和会计 同流合污 贪污了工人们的工资 本应按工时算钱但是他们从每位 工人工资扣留了200到500元不等的工资后来这事被工人们查出来了 到哪里去告发他？让他得到严肃的处理 ？有谁可以帮我解答一下
公司从目前出现了几个反常的现象 1、财务报表及相关财务工具都被转移 2、行政人员三天两头往法院跑 由于目前公司订单很少（基本停产），而且欠一些外债，又出现了上面的事情，大家就感觉公司可能要破产 请问 1、如果企业破产,我们管理人员的工资怎么算（已经资不抵债） 2、如果企业破产，对老板有什么
我在陆川的陆清联营车队当乘务员，于10月10号向管理我们的人提出辞职，10月26号那天因为有急事，找人顶了半天班，就旷工了半天，期间我向帮我顶班的人说我不去上班了，要就招人顶我班，后来我打有管理人员的电话，她没有接，当晚也没有打电话告诉我第二天上班的时间，第三天也没有，我29，30，31号是我的休息时间，11月
我是一名来闽打工人员,我现在所在工厂的基本工资550元应怎么办
我在这个工厂工作了5年去年才涨一次工资80元,而其作的人竟然涨了160甚至320元,这很不公平,我应怎么讨回属于我的那份工资
管理人员工厂内被员工砍成重伤，老板有没有责任？嫌疑人无赔偿能力，老板能赔点吗？
我姐在一私营福利厂做工长，在2010年3月17日早上下班洗手时被一员工砍拉6刀，左小臂右手4指被砍断，身上多处。此员工已被公安机关控制。但巨额的医疗费令我们捉襟见肘，犯罪嫌疑人是个侏儒，30多岁，未婚，父母已死，家在农村，无赔付能力。可我姐的二期手术的时间已到，我们向厂里交涉，工厂老板认为此事工厂无责任，他在
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
现辞职现走，公司称要扣管理人员40%的工资，这样的规定合法吗
因为有棘手的事，所以需要立即辞职不能工作，公司称现辞职现走，要扣管理人员40%的工资，这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同
我的一个朋友在洗水厂做货运，偷拿了厂的5条裤子 后被厂查出来了 当天就开除了并且之前压的两个月的工钱一分都不给，（两个月的工资大概有4000块左右），他们说这是厂规 请问这样做合法吗，我很着急我门是外地人不知道该怎么办 请问能帮帮我吗 谢谢
