我是公司品质主管，已经签订劳动合同，工作期间出现品质事故，公司对我进行罚款并开出，我应该怎么维护自己的权益？
本人2013年8月8日签合同,合同期2015年2月8日到期,现公司出文件于本月8月31日撤出重庆, 请问公司应该如何给予赔偿,? 我现在已满一年,公司不同意休年假,说人员不够,如果不休年假公司又如何赔偿于我,.? 急急,能否给我回复呢,万分感谢!
实习没有合同没有保险，转正后保险也晚交两个月，还是没有签合同，怎么维权
入职前因为刚毕业很多权益都没有详细问到，原本说的3个月转正到后来6个月转正。转正了也就是口头一说，没有签合同，五险也是在催问下，两个多月后交的。加班也没有加班工资，很多情况可能工作12—18个小时，只有补休，工资还超低。。。现在不想做了，我要怎么维护自己的权利。现在加实习期已经工作一年了，实在太失望了。没
工作五年，公司从未与我签订合同，未买社保，基本底薪都涨几次了，也未给我涨工资，我想离职另谋发展，请问离职时我可以得到哪些赔偿？
签订购房合同时开发商给定的建筑图纸和实际建成的房子不一样，怎么维权？
2013年2月份签订的合同，那个时候开发商没有这个户型的样板房，楼盘也刚刚开始建筑，不能去实地查看，只能查看开发商给的图纸。今年8月份交房的时候发现，入户门位置和和图纸上的位置不一样：图纸上标注的入户门不对着卫生间门，但是实际房子却正对着卫生间门。我手头有开发商最初给看的图纸，也有他们的宣传页和海报，请问
与公司签订了劳动合同，我上班5个月了，至今也没有给我的那一份，现在商场要求办卡，但没合同不能办，只能离职，并且公司也没有给我上社保，我现在有上班期间的工资表和业绩表，请问我是否可以仲裁公司？公司是广州的我要到哪个部门申请仲裁？这种情况公司是否应该给予补偿？
我在南宁市西乡塘坛洛镇工作5年多，厂里未与我签订劳动合同也没有购买社保，最近因为生病请假，回来后老板就以各种理由辞退我，并克扣部分工资，请问我能要求老板赔偿吗？怎么维权？
