单位没有工商营业执照就不用给员工买保险,也不用与员工签合同吗?
我从2013年12月到现在,在一家酒店上班,现在酒店现在裁员无理由的让我自己离职.酒店营业执照今年9月初才办理下来,单位是否不用为我缴纳办理营业执照之前的保险,我们没有签定合同,是不是单位不用赔偿我营业执照办下来之前的双倍的工资.
本人河南人在北京单位工作两年了,单位没有给我签合同,也没有交保险,本月本人辞职,请问我能向单位索要赔偿么 我想知道劳动仲裁需要多长时间,费用多少啊,我是不是需要长期在北京呢,我是外地的
律师你好。咨询下,1农民工在1单位上了近十年班,单位在这近十年里没有为其交任何保险,也没有签合同
律师你好。咨询下,1农民工在1单位上了近十年班,单位在这近十年里没有为其交任何保险,也没有签合同。现该工人到了退休年龄准备辞职,可以向单位提出什么补尝?请解答1下!谢谢!
合同从工作第一天算起还是签订的那天?合同只有单位扣章,员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有,具有
2014年12月1号工作,15年6月1号让我们签合同,内容从当天开始算起,上面有写辞职需要提前2个月说,合同只有老板有一份,员工没有,只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗
合同从工作第一天算起还是签订的那天?合同只有单位扣章,员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有,具有
2014年12月1号工作,15年6月1号让我们签合同,内容从当天开始算起,上面有写辞职需要提前2个月说,合同只有老板有一份,员工没有,只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗
合同从工作第一天算起还是签订的那天?合同只有单位扣章,员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有,具有
2014年12月1号工作,15年6月1号让我们签合同,内容从当天开始算起,上面有写辞职需要提前2个月说,合同只有老板有一份,员工没有,只有单位扣章和员工签字按压手印。这合同具有法律效益吗
在一个单位工作了17年,没有合同和保险,到老了,想寻求合理经济保障
我从1997年开始在当地一个税务局后勤做饭,到2014年已经满17年了,每天工作至少6个钟头以上,从没有休过周六和周天,每月工资只有300块钱,单位一直没有跟我签过劳工合同,在我的要求下,单位从2014年下半年才开始给我开工资条,以前没有过工资条,现在我62岁了,到老了生活没有其他保障。 今年上半年我去当地劳动仲裁
您好!我是1家地产的员工,我的试用期已经过了,可我到1个月了还没有和我签合同更没有什么保险
您好!我是1家地产的员工,我的试用期已经过了,可我到1个月了还没有和我签合同更没有什么保险,我想知道我可以要求赔偿吗?怎么赔