公司规定不带工作牌就要扣工资

公司规定不带工作牌就要扣工资，这样的行为是否合法？？

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提问人：aguazcz
提问时间：2014-10-21

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

yan_life 已过期 2012-06-21 回复(2)

由于公司原因未签订劳动合同且赴国外工作时间超过公司规定，未发一次工资，公司目前不回复我相关催要工资的邮件并打算解除和我的劳务关系，我该怎么办？有什么解决办法保障我的权益不受侵害？

staeve2010 已过期 2013-02-25 回复(5)

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

我签订的合同上写着：“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。劳动合同规定

丽娜已解决 2013-07-22 回复(2)

我签订的合同上写着：“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。劳动合同规定试

丽娜已过期 2013-07-24 回复(3)

我在这家小公司工作17天，不给发工资，是3线小城市，我该怎么办？什么规定他们没按劳动法规走。

短信用户已过期 2014-03-14 回复(1)

我在武侯附近工地上工作，我们是1家劳务公司，公司规定要求做满1年才发全年工资，如果没有就只发百分之4十到百分之6十，今年我做啦十几天，按公司的说法，就不给工资，合不合法。

短信用户已过期 2014-03-24 回复(7)

我在公司工作3男年多了，公司没和工人签劳动合同，加班工资也不按国家规定来给，现在我想离职了，我可以起诉公司吗？

短信用户已过期 2014-04-06 回复(8)

你好我咨询1下，我在1个外企上班但是公司规定上班或下班卡忘记打就要扣除1天的工资，我想问这样符合劳动法吗

短信用户已过期 2014-04-11 回复(6)

您好，我在影楼工作了两个月，离职后不给工资，还说公司规定半年后才可以给我，影楼这种做法合理吗？我什么时候能取回我的工资呢

短信用户已过期 2014-05-10 回复(5)