你好,我们公司是15发放工资的。在公司呆了3月转正之后发现薪资过低,于10月15日提出离职，并写下辞职文书。领导说需要提前1月才行。之后那我就郁闷了，意思是我要做到11月15号才能走？还有我11月份的15天工资还需要12月15号发工资才能领取？ 还有就是公司还押了我一个月的工资？该怎么给我做结算。请各位帮忙想想~ 回答我以上3个问题。
麻烦大家不要回答:这是可以申请仲裁！ 书读得不多，可是不要来骗我！动不动就仲裁未免也太那个了吧。我只是想知道按照国家规定我这几个问题应该怎么处理的。
我在江苏无锡，我有一个关于辞职与薪资的问题想请教。去年12月朋友介绍服务员的工作
我在江苏无锡，我有一个关于辞职与薪资的问题想请教。去年12月朋友介绍服务员的工作，当时我与经理只有口头协议是说做到今年六月份，年初时家里人劝说我辞职我就在年初四跟经理提出说：过了正月半就离职的意愿，他没说好，只回答说等招到新人就让我走，之后5天内也来了一个新人，我就于这个月11号面试了新工作并在当天告知
我所在公司在上岗时候都让牵一份合同大体内容是 节假日无三倍工资，过节无休息，基础工资是1300元 100元的养老保险，100元全勤，100元工资补贴一共是1600元，如果库房丢失或亏损东西就要赔偿 说是8个小时工作制但是要开会加班等。加班无加班费，我在单位从事库管职位，现在想辞职单位说是有接替我的人才可以离职不让我走已
律师您好! 我和现在的公司2013.3月份签订了一份三年的劳动合同。任职主管岗位。因工作上与老板产生分歧,顾工作中老板耍小手段故意刁难,在无规章制度的文字下苛扣工资。现在想辞职。以什么样的方式辞职最合适,因为里面包含理赔条款。其中公司一直未按国家规定购买社保、医保。我该如何最大维护保障自身合法权益。望答复,谢谢
公司拖欠我二个月工资，我不想做了，想提出辞职，公司让我走程序，请问，我不提交书面辞职书，违反劳动法吗？公司会不会以没走程序而扣押我工资呢？
本人在泰兴从事房地产销售工作，开发商聘请了国内某知名的代理销售公司，本人进入此代理公司从事房产销售工作，由于代理商迟迟不发放提成，而且答应的五险至今未看到任何社保卡之类的实物证明，只知道每月都在基本工资里面扣除，两个半月拿了3000左右的基本工资，找代理公司理论，代理公司以开发商未给代理公司支付佣金为由
我是浙江省上虞市华孚工厂一名员工，目前工厂领导说想辞职得提前3个月写辞职报告！我一下整蒙了！就是想问下这样的工厂不按照国家规定叫员工辞职！应该受到什么责任
本人在一家服装厂工作，现在辞职了 还有2000元押金在老板那里，他不给，请问下 我要走法律途径 该如何操作，怎样一个过程呢？
从10月1日开始请假到10月30日。请一个月的假。正常应该是一整月没有工资的，但是10月1日到7日有7天到法定假期，这几天法定假期要算在我请假的一个月内么？这7天我可以拿到工资么？从劳动法上讲。因为有同事说我可以拿有的说我没有上班就不享受法定假期。因为七天的工资也不少。（之前提过这个问题但是两位律师给了不同的答
1. 公司原来是集体企业，2000年左右转制，变为私有企业。 2. 一直在公司工作。 3. 由于公司最近效益不好，工资一直没有按时发放，大概拖了3个月左右，养老保险也没有交。（养老保险拖了4个月没有交） 问： 想辞职.能否拿到工资、补偿金（包括转制前的企业补偿金）。 如果是被公司开除，能否拿到工资、补偿金（包括
