关于服务行业托员工下班时间

服务行业,公司排班明文早班9:00到16:00 晚班15:00到22：00 中间吃饭半个钟，但下班时间后要求无条件加班，管理人员打卡，我想问问这是合法的吗?

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提问人：linzigui
提问时间：2014-10-20

短信用户已过期 2014-03-18 回复(7)

领导可以强制不让下班吗，理由是他不允许下班的情况下，到点下班算违法？

basshee0420 已过期 2014-06-09 回复(6)

我单位是做镀锡板的，公司工作时间规定12个小时一班，两班倒，15天一轮。之前公司规定员工每个月可休息4天而且不固定哪一天，现在公司重新规定每个员休息2天了。请问律师按照劳动法这一做法是否违反用工规定违反劳动法？

novowell 已过期 2014-06-28 回复(2)

请问公司下班时间时间为18:00，现在公司口头出了项规定，“如下班发现员工在18:00、18：01、18:02时间打卡，便算早退，一次扣工资20元”请问这种行为合理否

zangyajie520 已过期 2014-07-16 回复(3)

制衣厂，计件收入，一天上11个小时，加班费一小时0.5元，半个月休息一天，合法么？本人7月18进厂，至今才工作14天，我想快点辞职，问了领导，都是说辞职提前一个月，不知道自己是否还处于试用期，问领导有的说试用期三个月，有的说一个月，有的说没有。我想尽快辞职，顺利拿到工资，我该怎么做？

小百合1314 已解决 2014-07-31 回复(5)

员工下班时间已到，我们再三催促其下班，他就是不下班，后来就发生了车祸，三轮车是老板的，但车年审和保险已过期，开车员工又无驾驶证，我想问一下员工和老板各承担的责任是多少？

1165522033 已过期 2014-08-11 回复(1)

zhanbo24 已过期 2014-09-01 回复(8)

我公司员工是住工厂的宿舍，昨天下班后，骑着自己的摩托车出厂办私事，在凌晨遇到车祸抢救无效死亡，请问我公司有责任吗？

VB1236 已过期 2014-09-14 回复(4)

你好！我们属于服务行业，我们是在星级酒店康乐部作足疗的技师。我们在十1国庆节之类的假期时间，没有假期也没有任何生活福利，更别说加班工资了，就想咨询1下我们此类工作应不应该得到此些类别的福利呢？比如:法定假期按加班付相应的倍数的加班工资。

短信用户已过期 2014-10-05 回复(2)

公司是个养殖场，每天上班八个小时。但是下班后，公司不允许员工回家。必须在养殖场内居住。下班后就将厂子大门上锁，大门都不允许出，也不允许员工家属进入厂区看望家人。请问，这个厂子的管理方式有没有违反劳动法宿舍区和养殖区在一个院内，而且里面的臭味非常严重。稍稍在里面带的时间长了，自己浑身都是臭味。。

171427785 已解决 2014-10-05 回复(5)