公司是否可以以业绩不好,对员工降职降薪?如不能达成一致,员工主动提出辞职,是否可以得到补偿?
您好,现在想咨询:员工在单位工作满十年,1、公司是否可以以业绩不好,管理不善,对员工做出降职及相应的降薪处理? 2、公司是否可以单方面的调离岗位?3、如未达成一致,员工主动提出离职,是否能得到补偿?如何补偿?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
公司不给员工签劳动合同,半年后,提出辞职当日给批走,是否还可以要求双倍赔偿?
公司不给员工签劳动合同,发了一个月工资之后一直拖工资半年后,提出辞职当日给批走,是否还可以要求双倍赔偿?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
我在公司干了5年,签了五年合同,合同今年年初到期,到现在公司也没给签相应合同,我现在提出辞职能结算些什么钱
公司在9月25日宣布旗下三家门店转卖给其他人独立经营,原工司不参与管理,10月1日生效,员工可以选择继续留下来,请问,如果我们选择不留下来,公司是否应该对员工有补偿,谢谢!
我是一个单位工作满15年以上员工现在因公司被收购我不愿到新公司主动辞职是否能得到经济补偿金
我知道公司转让不影响合同的存续的.但员工有没有权不同意转,与公司解除合同要求公司工龄补偿,因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。
员工提出辞职,但想在30天不到的时候就走,公司可以据此要求补偿么?
过了试用期的员工向公司提出辞职,有30天的时间,但如果员工在30天内就想走,公司是否可以向该员工提出要求,让其向公司补偿一定费用后立即离职?如果可以,请问应当如何计算该笔款项?
公司在11月25日宣布卖给其他人在12月1日生效,员工可以选择继续留下来,但是没有年终奖金,同时,卖掉后还沿用我们原公司的名字,但是是独立经营,请问,如果我们选择不留下来,公司是否应该对员工有补偿,谢谢!
公司因合同纠纷让我赔偿,我目前无固定期合同提出辞职是否得到补偿?
公司因合同纠纷给客户带来经济损失,由于是我客户,公司让我赔偿,我不接受,如果我提出辞职,会不会得到补偿(目前无固定期合同)? 因公司技术问题引起的客户损失,导致客户不结款。公司给我两个选择,一是我出面和起诉客户追回货款,二是从我的收入里扣减,我不同意。这样也不能主动辞职吗?
请问公司效益比较差,工资太低,可以向公司提出辞职,并得到补偿吗?(因我在公司工作了十年)
请问公司效益比较差,工资太低,可以向公司提出辞职,并得到补偿吗?(因我在公司工作了十年)。
无固定期合同协商解除不能达成一致,公司安排转岗,是否可以不同意
无固定期合同,由于公司协商解除金额不能达成一致,公司随便安排一空缺职位,工作内容改变,汇报对象远没有本人资深,是否可以拒绝不合理安排?多谢