我是一名教师。三年前，应聘进入现在的学校任教，但是，学校当年扣押了我的毕业证，并于当年，学校领导给我们承诺为我们老师缴纳养老金，让我们自己去教育局提出了个人人事档案，准备给我们办理缴纳养老金。但是，学校对我们说，缴纳养老金有一个前提，那就是必须要给学校签一份协议，协议内容为：在五年内不得擅自离开学校
学校以：1、因我们中专生享受了2012年10月31日国家出台“今秋起公办中专所有农村学生免学费”2、我们有没有在学校招聘会找工作，而自己找工作或自主创业的！这两点的学生需要缴纳成长费！价为2660每人！ 我们没有在学校找到工作是学校没有提供足够的就业位，而我们是再享受国家给予的优惠！学校以成长费作为拿毕业证的基础
我是一名在长春市景都装饰公司毕业的学生，因校方未能履行合同上的义务，产生了种种纠纷，希望律师能出面帮我解决这方面的问题。
学生在放假前夕多次向班主任讨要没收多日的手机，班主任以各种理由不予归还。比如：直接拒绝，对学生不予理会，故意岔开话题谈论与归还手机不相干的问题。在累计等待多小时以及多次讨要未果后学生冲动将其办公室存放手机的柜子砸开自行取走手机。事后该班主任以报警为威胁将部分涉事学生以及学生家长召集非但不认识自己的过
我弟弟现在技校读书，由于有一门作业没做被老师叫到教导处，老师出言不逊就又打又骂他，我弟弟就还手与老师冲突起来，随后多名老师打他一个人，我弟弟连续两天没吃饭，去医院检查说是胸口有个什么肋的破裂，导致胸口闷，身上多处淤青，事情发生三天了，我弟弟现在不说话，也不按时吃饭，感觉心灵受到严重的伤害，请问老师是
