2012年12月30日我与公司的第一份合同到期，后来公司给我们发了个续签合同的意向书（一张A4纸），本来想续签一年的，公司不同意，只允许续签3年或者5年，我在意向书上同意了续签3年，但是之后一直到现在，快2年了过去，公司一直没有与我们签订劳动合同，我想咨询一下，这个算非法用工吗？我现在要辞职，公司要我赔偿2万块违约金，我该怎么做？
我与2009年9月初收到一个公司的合同意向书，要我代理他的产品。10月初有一个客户要货，我就与客户订了合同。如果公司要我签订正式合同在发货的话，合同意向书是否具有法律效率
事情缘由：因夫妻关系破裂，现有一个4个月的孩子，孩子正在哺乳期，我查询了下，2周岁以下的孩子，一般由女方抚养。但是她家家境不如我家好，她家有一个智障的孩子，不利于孩子成长。并且他家文化程度偏低也不利于孩子成长，请问法律专家，这个事怎么处理？
您好，本人在公司2007年签的第一次合同，此后又签了两次，2014年07月底合同到期，再签就是无固定长期合同，公司要不和我续签了，应该怎么赔偿？是双倍吗？还有本人现在是请病假期间，请病假多长时间公司可以和我解除合同？
你好，我是09年7月12号到公司任职，最后一次合同有效期是到2014年7月15号，中间续签过2次合同。现在公司以合同到期不续签为由辞退我，那补偿金应该怎么算？算算时间刚好超过5年，是不是应该5月工资的补偿金和1月工资的通知金。
签合同没看就签了，后来发现好多霸王条款，怎么判定是不是法律承认的霸王条款？
签订合同时没有看，就签订了，现在看只有甲方的权利和对乙方的约束，乙方基本遇到问题就很被动，这样的签订和合同本身算霸王条款吗？属于无效合同吗？
有一张鱼塘原先属于石灰岩漏斗形地型，从旧社会到现在都属于我村的耕作区，改革开放后附近各村村民都到这里来开采石头挖土拉回建房。某村以这张鱼塘是我村民来开采石头挖成的为由向我村索要鱼塘，到现在三年了，政府还没有一点处理意见。是不是他们的一句话“此鱼塘是我村挖成的，就形成土地争议”？
我实习了半年，然后6月初实习合同到期了，公司表示想把我转正但是一直以各种借口拖延至今都还没有成功转正，但是六月份至今没有再签过任何合同，自己也仍然在公司工作。听说， 不签合同可以要求公司支付双倍工资，是真的吗？那双倍工资应该按什么工资标准呢？是实习工资呢，还是正式员工的工资呢？谢谢！
2013.11.27入职，签订了1年的劳动合同，2014年11.28将会到期。在职的这一年当中，本人因生病和家中其他事情请假次数较频繁。领导以及和我对接的同事现在对我很不满，眼看合同即将到期，很担心这种情况公司会在合同到期之后不再与我续签。请问这种情况下，公司会给予赔偿吗？赔偿的比例又是按照什么比例计算的呢？急求答案，
