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公司非法辞退员工,应得到什么样的赔偿?

我是一位被聘请过来做技术及管理的人员,在公司上班有两年,公司的产品质量现已经稳定,但老板却要辞退我,理由是公司人员少、不景气,但实际情况是人员少,定单多完成不了。请问在这样的情况下,我可以得到什么样的补偿,谢谢!

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:xkF4046
提问时间:2010-12-10
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和公司签了3年的合同,现在公司因为这个项目不赚钱要辞退我们,我现在工作4个月,请问应该得到什么赔偿

还想请问一下,公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理,

xianghuma 已解决 2008-09-26 回复(1)

公司搬迁孕妇该得到什么样的赔偿

我们公司在六月底从深圳搬到河源,我是一名孕妇,预产期是在今年八月底,到现在为止,我们公司对孕妇不去该怎样陪偿未做任何说法。我想知道如果我不去河源的话.公司该怎样赔偿,我08签的合同是签到2011年的。请帮忙予以回答。

zjj8209 已过期 2009-05-09 回复(1)

公司搬迁,工作三年没到合同期,提前十天通知把我辞退,需要得到什么样的赔偿?

现在公司搬迁到另外一城市,没有我要做的项目了, 我是2009年8月29号才到合同期限,在这公司已经工作了三年了, 每年一签,今年6月1日通知我,6月10日走人。给我一个月的补偿, 在我要求下,现在公司答应可以给我出具解聘合同字据,也就是解聘书。 我想问一下,我拿着解聘书,可得到什么样的赔偿?

问110好了 已解决 2009-06-03 回复(5)

如果被辞退的话,我该得到什么样的赔偿呢?

我是一名工厂的工人,和公司签约一年,2010年10月份到期,如果09年10月份到10年10月份由于工厂停止运营,我们被迫下岗,企业会给我们怎样的赔偿呢?

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txlk 已过期 2010-08-23 回复(2)

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员工被公司辞退应该得到多少赔偿金

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cynthiayy 已过期 2010-09-02 回复(4)

公司无故辞退 ,工作2年,应该有什么样的赔偿

在公司工作2年 08年7月签署合同 10年7月到期,但到9月仍未续签, 现要准备和我解除劳动合同,应该有什么样的赔偿

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试用期间公司辞退员工 可否申请公司赔偿?

试用期二个月,期间未签合同,试用期快到之际,公司要辞退,可以去劳动仲裁申请赔偿吗? 是去当地的劳动仲裁来处理这件事吗?

bendesign 已过期 2010-12-10 回复(1)
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