单位未按时缴纳公积金造成我只能使用商业贷款，其中的利率差价（8万左右）是否可以要求单位来承担。
我是一名事业单位的职工，在休假期间，出了交通事故，不属于工伤，在养病期间单位是否有责任给我缴纳住房公积金
公司从今年4月份起就没有再为我缴纳公积金，但公司每月却将我个人缴纳部分已经扣除了。现在因为我准备辞职了，但公司却一直拖延时间不肯为我补缴，请问我应该如何处理。 PS:其中6-10月份期间我正值休产假，工资是社保发的，公司是否也应为我继续缴纳公积金，也是各支付一半吗？
由于社会保险中的“五险一金”中“住房公积金比例大，所以部分用工单位只为劳动者缴纳社会保险只缴纳其中三险或五险，住房公积金不缴纳，是否符合法律规定？
我们的单位到现在都还没给我们办理住房公积金，不知合不合法？听说武汉市所有的单位都必须办理住房公积金，可我们的单位还不办理。怎样维护我们的正当合法权益？还有一个问题就是我们和单位签订的劳动合同有问题！！合同不是和单位直接签订而是和一个劳动服务公司签订的，属于劳动服务公司委派的。不知合不合法？我们在该公
我是03年1月进公司，03年5月签订劳动合同，05年9月购房想办理公积金贷款，结果发现公司未办理公积金账户（因为从开始就一直代扣了我的公积金，在工资单中有显示），现在单位破产，我是否就此向公司提出索赔
我和房产商签订公积金贷款购房合同，去公积金中心办理贷款才发现单位1季度未缴纳公积金，我因此不能办理公积金贷款，我该怎么办？
进单位10个月了，公积金转移手续刚进单位的时候就提交了，但是没有帮忙办理转移，公积金的费用每个月都扣我的，但是现在买房贷款才发现我的状态是停缴的，根本没有帮我办理转移，现在补缴也不能贷款，要自然缴存半年，这个损失怎么办？
2010年初进入现单位，一直工作至今，工作年限4年。 单位是本地一大型国有企业。 初入单位后，劳动合同，社保手续都很快办妥，后来听领导说单位每个月开始给我们交住房公积金了（好像也是2010年初），要我们好好干。当时很高兴，后来每个月工资也在扣（和社保什么的一起扣，都说是200块/月 ），心想国企就是守法守信。于是
