七月初公司和我们20人协商让我们变更劳动地点（非北京）,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后公司未与我们再协商，在七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知,并承诺根据40条给付n+1赔偿. 这里有两点疑问:如果法人
我在贵航高级技工学院读大专，我们班主任拟了一个班规。旷课一节罚款5元，扣5分，抽烟一次罚款100 发现个烟盒罚款1000 如果在寝室发现如无责任人就由寝室人员共同承担，如果不交罚款的 每个月的操行为0分，意思就是以后拿不到毕业证，请问这合理合法吗？学生不是属于消费者吗 那里来那么多钱罚款！
与网站签订广告合同时，使用的是软件制作的公章，请问这样违法么？有什么处罚或后果？
与网站签订广告合同时，使用的是软件制作的公章，请问这样违法么？有什么处罚或后果？
关于村干部强制占用农民耕地，转让给开发商建楼房，只是口头答应每年赔偿粮食款每亩地按900斤计算，请问这是否属于违法占地？农民是否可以维护自己的种地权益不同意让占用耕地？
请问此种情况是否属于违法解除劳动合同？我能否申请赔偿金及一个月的代通知金？
我是一家民企行政经理，8月12日，老板亲自安排其助理与我做工作交接，当天即完成工作交接，双方签署交接文件。8月13日，公司正式给我下发书面的解除劳动关系通知书，并起草了一份解除劳动关系协议书，写明8月13日即解除与我的劳动关系。协议书中的经济补偿也只有一个月工资（按照我的本企业工龄，应该是1.5个月），此外再没
我是一家民企行政经理,8月12日,老板亲自安排其助理与我做工作交接,当天即完成工作交接,双方签署交接文件。8月13日,公司正式给我下发书面的解除劳动关系通知书,并起草了一份解除劳动关系协议书,写明8月13日即解除与我的劳动关系。协议书中的经济补偿也只有一个月工资(按照我的本企业工龄,应该是1.5个月),此外再没有一个月代
