我单位一女职工于今年10月份休完6个月哺乳假。请问是否可依据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。的内容规定，她将不能享受本年度的年休假。 谢谢。
2007年参加工作至今，单位劳资说我只可以享受2天年休假。但是我已工作超过一年应该有5天的。请问我到底可以享受几天年休假？
劳务关系不代表劳动关系，不受劳动合同法保护，企业可以不提供社保及年休假。这种说法正确吗？为什么？请问哪里有相关条例规定？
你好！我是2009年8月10日生的双胞胎，目前尚在哺乳假期内，在原单位可享受每天两个小时的哺乳假时间，但后因个人原因辞去了原工作现在在一家新单位上班，请问一下，在新单位上班可以继续享受该假吗？现在新单位以我没有在新单位享受过产假，所以就不能申请哺乳假为由拒绝让我休哺乳假，请问是否合法？谢谢
你好,我是某公司的普通员工,我在该公司生育了第一胎,1年之后我又怀了第二胎.现在我快临盆了,向公司申请假期,公司说:可以申请事假,但是不帮我买社保,并且休假若回来上班的话,有超生罚款单的就可以享受之前的福利,若没有,就按新员工入职来处理,请问公司这要做对吗?若没有罚款单,我有权享受之前的福利吗?
一个朋友在上班途中被所乘坐的小车刮倒在地，造成左手腕粉碎性骨折，前6个月单位100%开支，想问一下，如果继续休假，企业还给不给开100%工资.
离婚单立户后，村里以村民自治法说我只是寄挂户口，不能享受村民待遇，是否合法？
我和前夫离婚后在他们那里单立户出来，原来一直有户口和土地，但是现在队里土地被占分补偿金时，队里却以《村民自治法》为借口说我只是空挂户口，不能享受村民的权益不能得到补偿金，成了一个只有空户口没有土地的黑人，是否这一说法合法？我能不能得到自己应得的待遇？有其他方法涛哥公道吗？
