我是国企女职工，我单位存在一个不合理的现象，同样是工人身份，有50办理退休手续，有55办理退休的，单位领导把工作岗位分为管理岗和工人岗，什么岗位单位的领导一张嘴定，从领导嘴里出来的就叫文件，管理岗上的55办理退休手续，而工人岗50退休，一个公司，又没生产部门，还分工人和管理，从事什么岗位那是领导定的，有关系的在管理岗，没人的在工人岗。45岁让内退，你写不写申请，愿不愿意不是你说了算，人家在内部网上发个通知你就算退了，领内退的工资了，这合理吗？
家人在一家国企担任会计职务，今年52岁，有中级会计职称，其档案在人事局，应该是属于干部身份，而且与公司签订的合同也未到期，但近日公司却以国发（1998）104号文件规定女职工年满50周岁的说法强迫其退休，公司的做法是否违反了法律规定？如果起诉的话能赢吗？请专业人士帮忙解惑，不胜感激！ 问题补充：现在退休的话，
国企很多年前已买断职工，2012年因病去世，且未到退休年龄，有丧葬费和抚恤金么，向什么部门申领
甲所在的国企很多年前因国家政策改制而买断职工，甲2012年因病去世，未到退休年龄，请问有丧葬费和抚恤金么，向什么部门申领呢？谢谢！
关于国企退休职工去世后，没有任何生活来源的七八十岁老伴每个月能否拿到生活费的问题
各位律师好：非常感谢各位律师的回答，可能解决不了这个问题，想请各位律师能不能给往上反映一下，好象这类人群挺庞大的，谢谢了！！！
和领导闹矛盾后，领导已减轻工作为由，给换了一份不能胜任的外语工作给我，想逼我自己辞职。这样我可以要求劳动补偿吗？
我是习水供电局一名女职工，参加工作32年，其中在管理岗位15年，2008年调整到监察审计部，主要从事纪检监察工作专责，现单位人事部门要求让退休，理由是按参加工作时原身份，即原身份工人按50岁退休，干部身份55岁退休，不按现岗位规定退休，（但同是一个地区局，其他县局就按岗位规定退休，是在管理岗位的55岁，在生产岗位
我是事业单位职工，现在原始参加工作档案材料找不到了，我保存的工作证、技术等级证上的年龄能不能作为退休依据？谢谢专家的解答！
请问：我是1993年在部队退休，退休时和女儿户口对调，部队没有安排女儿工作，现在我的户口在河北，工资和医保关系还都在部队，现在部队要统一购买部队经济适用房，单位说因我户口不在北京没有资格购买，请问部队有这规定吗？
我是买断下岗工人20多就买断了现在40岁 一直自己缴纳养老保险 和医疗保险 还要供孩子上学 还要赡养老人 真的有点力不从心 我都有了要弃保的念头 听说退休年龄还要延长 是真的吗 我们买断下岗的职工自己缴纳养老保险的到底是多大年龄退休啊 谢谢
国有企业改制为民营企业后，原退休职工的身份置换经济补偿金一直没有支付。退休在国企阶段单位原本答应集资建房安排住房，先安排住在厂里职工宿舍。但因转制，集资建房被迫中断。转制后至今，退休职工们一直居住在厂里分的职工宿舍。现在开发商要拆迁开发，不承认原来厂里分的给职工单身宿舍的性质，而视为外来租赁户，强制
