您好,我是一名企业职工,最近单位在和大家谈可以买断工龄的事情,但买断工龄是要从补偿金里扣除以前缴纳的社保金,这合法吗?
原事业单位辞职,单位改制为企业后进行买断工龄,还会给我补偿吗
我原在的单位当时是事业单位,由于某种原因,个人于2005年提出辞职,并办了辞职手续,当时单位一分钱补偿也没有,以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给,工资只是发到我辞职的最后一个月,养老保险也交至辞职的最后一个月,其它什么也没有,后来单位改制为企业,并于2010年底再次改制要买断工龄,请问我应不应该得到买断工
企业买断工龄不合法补偿的低按九几年的档案工资分四年给清不合法我们个人应该怎么办
我是唐山市滦南县老京粤钢厂的一名员工。一零年买断我们只给我们当时的档案工资不到一千元。而且分四年给清。我是九四年上班,买断只给一万七千元。买断补偿太低而劳动部门又不给我们解决我们应该怎么办拜托各位律师给我个解决的方法
企业买断工龄不合法补偿的低按九几年的档案工资分四年给清不合法我们个人应该怎么办
我是唐山市滦南县老京粤钢厂的一名员工。一零年买断我们只给我们当时的档案工资不到一千元。而且分四年给清。我是九四年上班,买断只给一万七千元。买断补偿太低而劳动部门又不给我们解决我们应该怎么办拜托各位律师给我个解决的方法
我们公司是股份制企业,2013年被自然人收购,自然人要更换原来的厂名和法人代表,我们和原来公司签合同还没有到期,是不是要重新再签一份,我们以前的工龄是不是可以要求公司买断?
我于1982年参加工作,后于1990年调入现在的江北化肥有限公司,以前叫江北县氮肥厂,2001年改制成立江北化肥有限责任公司!现在公司面临开发和搬迁!我买断工龄该如何算?