我是国庆节后10/10离的职,请问假期我有无权享受有薪放假

我是国庆节后10/10离的职,请问假期我有无权享受有薪放假有权利的话是根据哪条国家规定的来执行的

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：c03y
提问时间：2014-10-10

国庆放孕妇三天假，别的部室人员都是七天不知道我们岗位领导怎么理解公司指令的，还有按我们正常思维是放三天假本周还应该有2天正常休息，但是我领导不同意我休息，说只有工作五天才能享受2天的正常休息让我自己看着办，非常气人感觉她不能对我怎么样只能用这种方式在挤兑我走人，请问她做的对吗我怎么办，仲裁可行吗

得瑟的猪已过期 2011-10-05 回复(3)

我是国庆节后10/13离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假?

wjs1985 已解决 2012-11-21 回复(6)

国庆节后办离职，但公司不给我法定假期的工资。

我媳妇今年9月中旬入职北京XXX测试外包公司。9月20号左右派到民生银行工作主要负责测试工作，民生生银行工作强度很大，每周要工作6天，而且每天早9点，晚9点。那是因为我家宝宝才5个月大，每天需要哺乳，时间太长宝宝实在受不了。后来我媳妇主动提出离职（只是口头），刚好要过国庆，领导说等你过完节回来在来公司办理。

lihongling_java 已过期 2012-12-28 回复(9)

请问：实行计件工资，法定假日放假、是否可以享受带薪？标准是多

请问：实行计件工资，法定假日放假、是否可以享受带薪？标准是多少？

短信用户已过期 2014-03-11 回复(3)

请问法定假期学校不放假算违法吗？

我是一名公立小学的人民教师，但是我们每年不管是五一，还是国庆，所有的大大小小的法定假日都不放，照常上课，这是我们县教育局规定的，不只是我们一所学校不放，而是全县的学校都不放，而且也从来没有3倍的工资。我想请问一下，这样算不算违法哦？

丁香花520 已过期 2014-04-30 回复(6)

请问国庆放假前两天请假领导不予批准，还说要是不来按旷工算，怎么办？

kuroda 已过期 2014-09-24 回复(3)

国庆假期实习护士会不会放假，求解答

短信用户已过期 2014-09-30 回复(1)

国庆后8号离职员工应该发七天假期的工资吗?