我来公司试用期是3个月（有签订劳动合同），现在我工作了2个月公司要开除我能拿到补偿金吗？跟我一起来的女孩被开了给她给了半个月工资，请问补偿金我可以最多拿到多少？
只签订了试用合同，试用期结束，公司辞掉我，能要求经济补偿金吗？
您好： 我于08年4月30日与公司签订了为期半年的试用合同，10月30日合同到期。而后没有续签正式合同。11月17日，公司提出要辞掉我，并要求11月20日办理手续离开公司。 请问，这样的情况我能要求经济补偿金吗？离职前，我找到老板要求，老板给我的答复是，我是试用期结束就被辞掉的，拿不到经济补偿金。 另：
我的工作性质本来是两种一起做，但是公司最近把几个工作人员分为两队，一队干一种，我被分配到我不想做的那种，如果我拒绝而被公司开除，公司需要给我补偿金吗？ 按理来说这属于调岗，但是合同上写的岗位名称和她给我调动的工作岗位名称没有变动，这算不算调岗呢？名称没有改变，但是工作内容改变了
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
您好，我和公司领导起了争执，公司开除我，我能拿到赔偿金吗还有经济补偿吗
您好，我和公司领导起了争执，公司开除我，我能拿到赔偿金吗还有经济补偿吗，？第2我还能领取失业保险金吗谢谢
你好，我在公司工作了2年，今年3月1号被领导无故开除，现想拿到2个月的补偿
你好，我在公司工作了2年，今年3月1号被领导无故开除，现想拿到2个月的补偿，该与公司那个部门联系？如人事还是行政部门？
2014年8月30日下午因为工作意见不同和领导吵架了（领导先说话不好听我向反应工作情况不好做和工作安排不公平领导就说能做就做不能做就回家还说我算个什么东西我们就吵起来了但是我们没动手打架。）第2天公司老总开会说这个事。领导在会上说我打人了我就举手发言说我没打老总就跑来我目前拍桌子骂我滚出去，我和老总又在会上
公司经济性裁员，已经签了无固定期劳动合同可以拿到工作年限的2倍赔偿金吗
公司经济性裁员，已经签了无固定期劳动合同可以拿到工作年限的2倍赔偿金吗？
