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劳资纠纷及工伤赔偿涉及到交通事故

在2012年11月7日驾驶公司车辆外出办理业务发生交通事故,当时交通事故我负70%主任对方负30%责任。车上当时搭乘了2名同事及1个客户都有不同程度的伤残。在2013年7月18日认定为工伤,2014年2月伤残鉴定为九级伤残。上月要求离开与公司解除劳动关系,要求公司赔偿一次性就业补助金遭到公司拒赔同时也把我工资扣押。理由是交通事故我本人负主要责任,并给公司造成了巨大经济损失,保险公司和社保机构不能赔付的医疗款项253893元,公司依据法律规定和公司规章制度,要求我本人应承担因过失给公司造成的上述损失。

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:cszengqi77
提问时间:2014-10-09
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