我在工地打工，因为工长看不惯我，总调我的茬。后来找茬时我忍不住就吵起来了，我就不干了，但是他不给我护照，要求我写一个字据内容是:因为工期为完，我自愿回家，剩余工资不要了。请问该字据有效吗
我们在金州金海观澜天下从事电气安装工作，但是我们的老板是三包甚至是四包，承包费很低。工程进度4个多月，老板承受不起高昂的人工费，半路退出。但是工人的工资没有结。他的上一级老板又不承认我们老板定下的工资标准，我们上劳动监察投诉也没给个答复，请问我们要怎么做？
关于工伤赔偿里的个人工资 和 保险缴费基数的问题 ！求详细法律条例
正在和公司谈工伤赔偿，出了一点问题，赔偿里面有一条规定是按个人工资算的，但我问了劳动局他们是按公司的缴费基数给算的赔偿！我在网上看了很多人都有这个问题。法律规定保险缴费是按个人工资的百分比缴的，但现在很多公司都是按最低缴费基数交， 我想问一下有哪些法规可以让公司把个人工资和缴费基数 算的赔偿误差给补偿
我是杭州地区的一名酒店企业员工，入职没有签订劳动合同，老板叫我算工资，底薪是1470+餐补418+全勤奖100+保险补贴330+各种补贴=2500.这是不交保险人员的，交了保险除去个人应缴费用214之外，还要扣除330的保险补贴。入职时并没有说过。这样合理么，而且，补贴的费用每个人几乎都不一样，领导层补贴+津贴要高。
辞职了，老板不给工资怎么办？问题是，我的辞职是口头上和他说的，没有写辞职报告
辞职了，老板不给工资怎么办？问题是，我的辞职是口头上和他说的，没有写辞职报告。能不能拿到工资呢？
辞职了，老板不给工资怎么办？问题是，我的辞职是口头上和他说的，没有写辞职报告
辞职了，老板不给工资怎么办？问题是，我的辞职是口头上和他说的，没有写辞职报告。我要怎么样做才能拿到工资呢？
你们好：我是私营企业单位的安全主管，今老板提出要我们延长工作时间，早上7：00到夜里9：00，我们拒绝，提出要解除劳动合同，请教1.在涉及到辞职后经济补偿里的月平均工资是如何界定的？2.主动提出辞职，能得到经济补偿吗？3.我在单位时是给我交五保一金的。望求解答，谢谢！
