1.未毕业的中职生现在在幼儿园实习，园方不给工资以及津贴，只给吃中午的一顿饭！请问这样合理吗？2.园方经常让实习生去其他班级帮忙，其实刚分配时已经分配好各自的班级了，但经常领导让实习生们到出去其他班级帮忙，一个班配三位老师，如果其他班级有一位老师请假，那让实习生去顶岗，学校国定假是放假的，但由于学校是放圣诞节假期的，所以实习生们都得听从园方安排去另外一个校区去帮忙，所以实习生们没有寒假，只有春节假期。请问我上述所说的学校安排可以吗？
而且我未满18
我是2014年的应届毕业生，和某公司签订了实习三方协议，现在还没有去报到也没有进行过任何培训，根本就没去过，我现在不想去这家公司了，当初签的实习协议上说如果违约的话要交2000的违约金，请问这样合理么，这家公司实习期间只有补助1000元，我看了网上的一些劳动法的资料说是违约金不能超过该岗位最低工资的80%还是什么
我是大三的学生 学校之前说不参加实习不发毕业证 后来被迫参加了 中间因为生病请了病假 后来又去实习 到实习结束 实习结束的时候学校又说中间请假的需要补出来 必须实习够天数 可是我们又没有旷工 而且请假也没有算全勤也没有算钱 现在就说补够天数才给发毕业证 学校已经扣毕业证不发了 而且宿舍也还封校了 让我们住别的学
我是本科在读生。暑假期间去实习，说明开学后可以继续留任。但其实开学后因为要上课所以没法去上班的。这样的话，如果一开始签了有违约金要求的实习协议或者第三方协议什么的，到时候我辞职的话，要不要缴纳违约金？
实习期结束后，已经领到毕业证一个月了，但是公司没有和我谈得合同，公司发的工资还是实习工资，这个算是非法用工吗？求解，谢谢！
我是国际贸易本科四年级学生，大三末我们提前结束课程，学校强制安排来实习电话销售，时间长达6个月，整整一个学年！现在觉得不适合想离开，公司已同意离职但学校不同意，而且老师用不实习完就不发学位证为要挟！请问，我们这群弱势群体该怎样维护自己的权益？
我是一名（专科）大二的学生，我们学校规定我们到指定单位实习，并且要求我们实习半年，如果我们中途中断实习学校有权利不颁发毕业证吗？？？
我一朋友在一工厂做实习，为期两个月，近期因为开学返校，但是工厂以工作时间太短为理由，行政部门不批准离职，而得不到离职卡就会被视为不正常离职，以此为由不发放工资，不知道这种情况公司是否符合法律，麻烦律师们帮忙解答下，感激不尽！
本人是一名未毕业的准大四学生，由于学校没课了，想出去实习，于是自己出去找了一家公司实习，通过面试了和公司签了保密协议还有员工守则等，公司说等学校发三方协议的话在正式签三方，但又不想在他们公司长期做下去，只是想在他们公司实习，，和公司没签实习协议，请问这样的话对于我和公司方面有什么样的利弊，主要是对于
中专实习一定要实习一年么？入校前曾经质询学校第三是有实习但考大专的可以不去实习有复习的，但现在我们大专预报名后快交钱就收到通知今年不能这样报大专，就这样我们的大专不了了之了，而且再报大专前学校就踢了我们出去实习，实习地点还是学校强迫的不能自己出去找，而且我们学校其他系都没去实习就我们两个系去了实习，
